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水利安全生产知识问答题

　　评论：　更新日期：2013年02月03日

　　116.违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，如何量刑？

　　答：我国《刑法》规定：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　117.建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，如何量刑？

　　答：我国《刑法》规定：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　118.明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，对直接责任人员，如何量刑？

　　答：我国《刑法》规定：明知校舍或者教育教学设施有危险，而不采取措施或者不及时报告，致使发生重大伤亡事故的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　119.违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，如何量刑？

　　答：我国《刑法》规定：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　120.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，如何量刑？

　　答：我国《刑法》规定：在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

　　二、安全生产管理知识

　　1.什么叫安全？

　　泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。

　　2.什么是安全生产？

　　答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。

　　3.什么是安全生产管理？

　　答：针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人们与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。

　　4.什么是“三违”现象？

　　答：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。

　　5.我国当前努力构建的安全生产工作格局是什么？

　　答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。

　　6.什么是事故？

　　答：造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

　　7.什么是事故隐患？

　　答：安全生产事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

　　8.什么是危险？

　　答：系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

　　9.事故隐患是如何分级的？

　　答：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

　　10.事故隐患应如何报告？

　　答：按照国家有关规定，生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由生产经营单位主要负责人签字。

　　对于重大事故隐患，生产经营单位除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管部门和有关部门报告。

　　11..水利系统安全生产隐患排查治理信息应如何报告？

　　答：根据国家有关规定，结合水利实际，水利部决定建立水利安全生产隐患排查治理信息统计月报和季度总结通报制度。要求部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局和新疆生产建设兵团水利局等单位每月对隐患排查治理工作情况（包括安全生产执法行动情况）进行统计分析，并填报《水利安全生产隐患排查治理情况统计表》、《水利安全生产执法行动情况统计表》，每月结束后5日内以传真和电子邮件方式报送水利部安全监督司。

　　12.重大事故隐患报告的内容包括哪些？

　　答：（1）隐患的现状及其产生原因；

　　（2）隐患的危害程度和整改难易程度分析；

　　（3）隐患的治理方案。

　　13.生产经营单位应如何处置事故隐患？

　　答：对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。

　　对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。

　　生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。

　　14.重大事故隐患治理方案应当包括哪些内容？

　　答：（1）治理的目标和任务；

　　（2）采取的方法和措施；

　　（3）经费和物资的落实；

　　（4）负责治理的机构和人员；

　　（5）治理的时限和要求；

　　（6）安全措施和应急预案。

　　15.什么是本质安全？

　　答：设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）和“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。

　　16.安全生产“五要素”分别是什么？相互关系如何？

　　答：安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好阿暖生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。

　　安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。

　　17.什么是安全生产责任制？

　　答：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。

　　18.什么是安全技术措施？

　　答：安全技术措施是指运用工程技术手段消除物的不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。分为防止事故发生和减少事故损失两个方面。

　　19.防止事故发生的安全技术措施有哪些方面？

　　答：（1）消除危险源；（2）限制能量和危险物质；（3）隔离；（4）故障——安全设计；（5）减少故障和失误。

　　20.减少事故损失的安全技术主要包括哪些方面？

　　答：（1）隔离；（2）设置薄弱环节；（3）个体防护；（4）避难与救援。

　　21.安全投入主要用于哪些方面？

　　答：（1）建设安全和卫生技术措施工程，如防火防爆工程、通风除尘工程等；（2）增设和更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；（3）重大安全生产课题的研究；（4）按照国家标准为职工配备劳动保护用品和设施；（5）职工的安全教育和培训；（6）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产事故应急救预案等。

　　22.什么是三级安全教育？

　　答：三级安全教育是指对新工人进行的入厂教育、车间教育和班组教育。

　　23.入厂安全教育的主要内容是什么？

　　答：入厂安全教育是指新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前，由厂的安全生产部门进行初步的安全教育。教育内容包括本企业安全生产状况，国家有关劳动保护的文件，企业内不安全点的介绍，一般的安全技术知识等。

　　24.车间安全教育的主要内容是什么？

　　答：车间安全教育是指新工人从厂部分配到车间后，再由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的劳动规则和应该重视的安全问题、车间内危险地区、有毒有害作业的情况和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好、坏典型事例。

　　25.班组安全教育的主要内容是什么？

　　答：班组安全教育是指新工人进入工作岗位以前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法。教育内容包括本工段、本班组、本岗位的安全生产状况、工作性质、职责范围，新工人从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品和管理等。

　　26.什么是安全生产检查？

　　答：安全生产检查是指针对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，确保生产的安全。分为（1）定期安全生产检查；（2）经常性安全生产检查；（3）季节性及假日前后安全生产检查；（4）专业（项）安全生产检查；（5）综合性安全生查检查；（6）职工代表不定期对安全生产的巡查等六种类型。

　　27.安全生产检查的主要内容是什么？

　　答：安全生产检查的内容包括软件系统和硬件系统的检查。软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改；硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。

　　28.安全生产检查的主要方法是什么？

　　答：（1）常规检查法；（2）安全检查表法；（3）仪器检查法。

　　29.什么是劳动防护用品？

　　答：由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个人防护装备。

　　30.使用劳动防护用品的一般要求是什么？

　　答：（1）使用前首先做外观检查；（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；（5）不能随便替代，更不能以次充好；（6）严格按照使用说明书正确使用。

　　31.什么是安全评价？

　　答：安全评价是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危险因素和有害因素进行识别、分析和评估。包括安全预评价、安全验收评价、安全现状评价和专项安全评价四个方面。

　　32.什么是安全现状评价？

　　答：安全现状评价是针对某一个生产经营单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行的安全评价，查找其存在的危险、有害因素并确定其程度，提出合理可行的安全对策措施及建议。

　　33.什么是“安全生产标准化”？

　　答：“安全生产标准化”是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

　　34.什么是重大危险源？

　　答：指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险品，且危险品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

　　35.重大危险源控制系统有哪几部分组成？

　　答：（1）重大危险源的辨识；（2）重大危险源的评价；（3）重大危险源的管理；（4）重大危险源的安全报告；（5）事故应急救援预案。

　　36.什么是职业病？

　　答：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

　　37.职业病发生的条件有哪些？

　　答：有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。

　　38.何谓法定职业病?我国规定了几类几种?

　　答：由国家确认并经法定程序公布的职业病，称为法定职业病。我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。

　　39.法定职业病的基本条件是什么？

　　答：（1）在职业活动中产生；（2）接触职业危害因素；（3）列入国家职业病范围；（4）与劳动用工行为相关联。　

　　40.职业性有害因素分哪几类?

　　答：（1）生产过程中产生的有害因素，包括化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；（2）劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或视力过度紧张等；（3）与一般卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明不足，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。

　　41.什么叫职业禁忌？

　　答：职业禁忌指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的病症的个人特殊生理或者病理状态。

　　42.哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？

　　答：（1）用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；

　　（2）不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；

　　（3）对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；

　　（4）对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　43.职业病病人享受什么待遇?

　　答：凡确诊患有职业病的职工，享受国家规定的工伤保险待遇（或职业病待遇）。此外，从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。如职业病防治机构（或诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。职业病病人除享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担。

　　44.什么是职业性健康体检?分几类?

　　答：职业性健康体检是对接触职业性有害因素的职工进行有针对性的体格检查，职业性体检包括就业前体检、在岗期间定期体检和离岗时体检三类：

　　（1）就业前体检是指职工从事有害作业前（包括调到有关工种工作前）进行的体格检查，通过体检可以预先发现职业禁忌症，同时也为今后进行定期体检提供参考比较的基础资料。

　　（2）在岗期间定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检，通过定期体检，可早期发现职业病病人和可疑职业病者（观察对象），从而可进行及时治疗处理。

　　（3）离岗时体检是指职工在离开从事有害作业时进行的全面体格检查，通过体检，可了解和判断该劳动者从事该有害作业若干时间后，目前的健康状况和变化是否与职业病危害因素有关，分清健康损害责任。

　　45.什么是生产性粉尘？有何职业危害？

　　答：在生产过程中形成，并能长时间悬浮在空气中的固定微粒，称为生产性粉尘。分成引起的职业危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病态反应性、致瘤性和尘肺。

　　46.什么是生产性毒物？

　　答：生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。

　　47.职业性致癌物主要有哪些？

　　答：（1）确认致癌物。如炼焦油、芳香胺、石棉、铬、芥子气、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物质；（2）可疑致癌物。如镉、铜、铁和亚硝胺等；（3）潜在致癌物。如鈷、锌、铅等。

　　48.对女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及劳动生理因素有哪些？