3保障体系支撑点

　　3.1法人代表(安全第一责任人)是保障体系中最关键，最重要的支撑点

　　企业的法人代表(安全第一责任人)在企业中处于核心地位，他掌握着企业的人、财、物，有确定食业发展方针、经营策略、治厂思路的决策权。他的思想观念、工作方法影响着企业文化和全员思想观念的转变。我认为他们在保障体系中的作用相当于电脑中的“程序管理器”。离开了他，保障体系的各个方面就难以进人正常的工作程序。如果他们重视了企业安全文化建设，那么安全文化保障体系就能全部被“激活”。否则，整个企业安全文化和保障体系就会陷入“死机”状态。

　　3.2搞好企业安全文化，必须要有一支高素质的专(兼)职骨干队伍

　　企业法人代表(安全第一责任人)在安全文化建设中只能起到决策作用。发展思路一经确定，具体组织实施开展要靠专(兼)职的骨干队伍。他们才是建设企业安全文化的中坚力量。对上是企业领导的参谋，协助领导组织筹划；对下组织实施，起到指导、督促和监督作用。这支队伍的水平高与低能直接影响企业安全文化建设的发展。因此，培训和造就一批高素质的骨干队伍是建设企业安全文化建设必不可少的条件。

　　3.3抓好企业安全文化必须建设好宣传教育阵地

　　宣传教育阵地是企业安全文化活动的舞台，如果没有舞台就不可演出生动活泼，喜闻乐见的“安全戏剧”。安全文化的学习、灌输也靠这个舞台。

　　3.4　抓好企业安全文化必须建立和完善奖惩、竞争机制

　　建立和完善企业管理制度，是推进企业安全文化建设的重要手段，只有落实各项制度，安全文化就会蓬勃发展。安全成为一种文化，是社会发展水平一个重要标志，也是企业兴旺发达的一种表现。

　　就文化而言，它属于上层建筑，按马克思主义的观点，它对社会、政治、经济的发展有着重要的影响作用。随着社会的发展，这个“重要的影响作用”将会日益增大。

　　企业安全文化使企业文化的组成部分。它的水平高低，是衡量企业素质的重要标志。在市场经济社会中，企业的整体素质已成为市场竞争中的一个非常重要的条件，安全的好坏直接影响着两大文明建设。

　　安全问题引起了全社会的关注，党和政府极其重视，把安全问题列为了整顿社会经济秩序的重要内容，并颁布了“安全生产法”等一系列法律法规，以规范我们的安全生产工作。

　　党的十六大与“两会”把安全生产纳入了国家大计。

　　所有这些，都为企业安全文化的发展提供了良好的机遇。

　　党的“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的宏伟目标，其中也包含了安全文化建设。

　　安全是满足人们幸福生活的第一需要，也是创造社会财富的主力军——企业生存发展的第一需要，更是全社会的责任。无论使企业，还是企业家和从业人员，都应该依法履行自己的责任和义务，为创造安定、祥和、幸福、和谐的社会和家庭作出贡献。