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企业实施职业健康安全管理体系存在的问题及对策

  
评论: 更新日期:2011年04月28日

 职业健康安全管理体系是与质量管理体系、环境管理体系并列的三大管理体系之一,是世界各国目前广泛推行的一种先进的现代安全生产管理方法。它强调通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故和疾病隐患,以便最大限度地减少事故和职业病的发生。

  存在的问题

  自国内安全管理引入职业健康安全管理体系以来,各施工企业便积极开展了建立职业健康安全管理体系的工作,并先后取得认证,使安全管理工作进入循序渐进、有章可循、自觉执行的管理模式,施工行业的安全管理水平有了明显提高,但是,应该清醒地看到其中也不同程度的存在着问题和误区。

  ——部分员工对体系存有质疑。认为企业推行职业健康安全管理体系是新建立一套安全管理体制,摒弃了原有行之有效的安全管理制度,认识上未能将两者有机结合。

  ——部分员工在施工生产管理中,执行职业健康安全管理体系的意识比较淡薄,对体系的执行相当程度上停留在应付记录和文件的填写、内审检查的准备等方面,对建立和实施体系的意义和作用理解不够。

  ——现场作业人员对必须控制的真正危险点不清楚,没有真正掌握风险管理的内涵,控制措施没有得到有效落实。

  ——管理手册中各职能部门职责划分不清、程序文件接口不明确,体系运行中易出现推卸责任和扯皮现象,形成管理的真空地带。

  ——企业内审员组成力量薄弱,未经过严格的培训考核,理论水平及专业素质较低,不能及时发现和总结体系运行过程中存在的问题。

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