明确将“以人为本，坚持安全发展”作为安全生产工作的基本理念，是此次新《安全生产法》修改的最大亮点，安全生产的终极目标是为了人，把保护人的生命安全放在最重要的位置，是安全生产工作的根本。同时，新安法不仅进一步明确了安监部门的执法地位，并赋予了强有力的执法手段。这无疑给我们安监人员提供了远大和强有力的支撑。

　　但在现实工作中，部分安监人员表现出“理不直、气不壮；刀不快、腰不硬”现象，国家安监总局杨栋梁局长一针见血指出了其中原因：现在为什么有的地方执法不严，表现软弱？软的背后就是一个“怕”字，怕得罪人，怕这怕那，“怕”字当头。践行新安法，安监人员必须勇于破除“怕”字当头。

　　 一、怕失“面子”、担心断“路子”。一些同志认为，在安全工作中过多指出别人的问题，就是不讲人情，不给别人面子，时间一长，也会断了自己的路子。作为安监人员，必须明辨是非，走出个人得失的小圈子，立足“以人为本，安全发展”的大局，秉持“立党为公、执政为民”的理念，为了“生命至上”崇高事业追求，要敢于自断路子，不怕失面子。

　　 二、怕砸“牌子”、担心丢“帽子”。在实际安全生产监管中，有的安监人员检查督查的对象，是当地多年来培养成长起来的先进典型，有人认为，对所属先进典型讲问题越多，时间一长，就会砸掉先进的牌子，搞不好，也会断送个人进步的“乌纱帽”，遇到问题绕道走，对事故隐患采取“捂”“瞒”“包”的态度，掩盖矛盾和问题。作为安监人员，一定要清醒认识到先进典型不是“保”出来的，是在不断揭露矛盾、不断解决矛盾中成长起来的，对待安全生产隐患和事故苗头，必须像对待事故一样“零容忍”，严要求，严执法，才会发展壮大。

　　 三、怕断人脉、担心失“票子”。一些人信奉“栽花不栽刺”“多个朋友多条路”，路子多了就会在民主评议、评优评先、职务升迁的投票中，多得选票，如果对人批评过多，就会既失人脉，又丢“票子”。作为安监人员，一定要破除庸俗关系影响，切实增强抓好安全管理工作的紧迫感和责任感，牢固确立红线意识，坚守安全底线，勇于抛弃个人私利“小圈子”，切实担当起平安为民大责任。

　　 同时，各级组织和领导一定要担负起安监队伍的培养责任，做到政治上关爱，工作上支持，生活上关心，让安监人员自觉打消“三怕三担心”心理，做安监人员强有力的后盾，让安监人员集中精力聚焦在践行新安法，在安全发展大业上，敢于担当，有所作为。