新安法的颁布，为生产经营单位加强安全生产工作指明了方向，明确了责任，规定了动作，为企业快步走向安全生产标准化管理轨道奠定了基础，提供了保障。

　　作为生产经营单位如何将新安法落实到位，成为推动全社会安全生产的主体力量，我们需要的实干兴安，以实干的精神推动企业强化安全管理，加强安全培训，实行精细作业，实现安全生产。

　　实干就是加强学习。企业要加强新安法的宣传工作，充分利用企业自办的各种媒体，宣传新安法，解读新安法，大力宣传新安法条款，明确当前安全生产在企业经营中的摆位和落实两大问题，让广大职工在思想认识上，对安全第一，预防为主，综合治理的工作方针有一个更为明确的认识，统一思想，统一行动，从自我做起，做一个自觉遵守新安法的践行者，强化安全意识，强化责任意识，做好本职工作，促进安全生产。

　　实干就是强化责任。安全之道，始于责任。预防是安全生产工作的重心，怎么做到预防?落实责任是灵魂。安全措施落实不到位是事故发生的普遍原因，如何落实到位?还是落实责任。将“责任”二字大书特书，织起安全生产的高压线，是此次修改《安全生产法》的又一亮点。作为安全生产的责任主体，企业应在健全安全责任体系方面下功夫，设立机构，建章立制，把责任融于企业生产经营的全过程，各环节，做到事事、处处、时时的安全工作有人管，有人抓，不留死角，不留空白，实现本质安全。

　　实干就是风险预防。企业要在安全生产风险分析与预防措施下功夫。安全生产管理是一种风险管理。只要有生产活动存在，就必然有风险存在。企业要想实现安全生产，事前的风险分析，查找隐患必不可少。只有把生产过程中可能遇到的风险因素明确了，我们才能有针对性制定防范措施，才能有针对性的开展安全培训，才能使安全生产管理有目的，有对象，有任务，做到提纲挈领，事半功倍。

　　实干就是检查整改。预防对实现安全生产具有决定性的意义。但是生产过程的变化、人员的变更、施工环境和设备增加的变化往往会出现我们事先预想不到的事故风险因素，便构成了事故隐患。这时就需要我们认真检查，及时整改，把事故或隐患消灭在萌芽状态。这就需要我们开展经常性安全检查，加大安全检查力度，及时查找隐患，整改隐患，为企业安全生产创造一个安全和谐的工作或生产环境。

　　实干就是立足创新。如何变“要我安全”为“我要安全”，实现自主式安全管理，靠安全文化推动安全生产，实现安全发展，仍是我们亟待要解决的安全生产的动力问题。内因是根本，是动力，外因是条件，这是事物发展规律的不二法则。对安全生产管理而言，也同样如此。需要我们在安全培训教育模式上、管理模式上进行改革创新，把过去管制式的安全管理，人盯人的管理，转变为统一标准，自主管理。让职工通过开展岗位安全自我教育，在思想认识上能够充分体会到、体验到事故的危害性，激发职工自身自我保护，自我管理的积极性。通过实行安全与效益、与本人收入挂钩的安全生产经济责任制，使职工能够切身体会到安全就是最大的效益，就是自己最大的利益，最大的收入，在物资上激励职工搞好安全生产的积极性。

　　法律的生命在于实施，法治的目标，在于良政和善治的实现。如何变“纸面上的法律”为“行动中的法律”，需要我们要有实干兴邦的精神，实干兴安的具体实践。

　　践行新安法，需要实干兴安！