强化各种安全知识培训,夯实安全生产基础

作者:安全管理网  来源:安全管理网 
评论: 更新日期:2017年02月20日

有效的、适合企业生产实际的安全知识培训,能提高职工的安全知识水平和实际操作技能,减少职工违章操作或误操作,减少安全事故的发生。安全培训主要包括下述五个方面的对象:

(一)强化领导干部的安全培训。

中层干部是各单位的领导者、带头人,其安全知识水平的高低直接关系到安全管理水平的高低。汕头市自来水总公司根据职责范围,合理安排有关领导干部参加注册安全主任、单位负责人、安全管理人员的安全培训,通过组织他们接受系统的安全知识培训,提高对安全方针的认识,增强责任感和自觉性,让他们懂得并掌握基本的安全技术和安全管理办法,促使他们关心、重视安全生产,积极做好安全管理工作。

(二)严格执行新员工三级安全教育制度。

《安全生产法》中规定,每个新员工入厂应进行“三级”安全教育。在汕头市自来水总公司,这项规定得到严格执行,每个新员工都进行公司、厂级、班组三级安全教育。在生产过程中,老员工积极开展“传、帮、教”活动,使新员工尽快掌握安全生产知识和操作技能,提高安全防范意识。同时,我们坚持新工考核制度,考核不合格的不能单独上岗操作,并且要补考直至通过考核方能给予独立操作。

(三)严格执行特种工“持证上岗”制度。

供水企业的特种作业种类杂、人员多,像汕头市自来水总公司的特种作业就包括:电工、金属焊接切割、起重机械、压力容器操作、危险化学品操作等,但我们在特种工的培训上从不马虎,坚持严格按照国家及省市的有关规定进行教育、培训、考核、复审组织工作和日常的检查工作,使特种作业人员“持证上岗”制度得到严格落实,确保特种作业的安全。

(四)加强普通员工的技能培训。

我们要求所有职工必须具备基本的安全生产技术知识,包括电气设备、消防的基本安全知识,发生事故时的紧急救护和自救技术措施等。生产一线工人还必须具备必要的专业生产技术知识。这些都要通过培训来实现。每年,我们利用公司职业技能培训中心的师资力量,为生产一线工人举办机泵工、水质化验工等培训,为职工讲解相关的安全操作方法和应急处理知识,不断更新知识,提高操作技能水平;通过开展安全知识讲座,灌输安全知识,教育员工严格按规章操作,杜绝侥幸心理,养成良好的安全习惯。

(五)做好对临时工和外协工的教育和监督。

目前,临时工和外协工已成为不少企业的劳动力之一,其中的部分人员流动性大,安全意识较差,操作不够规范,对企业构成了较大的安全隐患。我们在工作过程中,扎实的对这一群体进行必要的基本的安全操作技能培训(包括召开安全会议、组织对安全防护用品的使用进行演示、消防演练等),并加强现场监督管理工作,确保其操作的规范化。

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