塑造制度安全文化

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年02月20日

首先建立行之有效的制度贯穿于安全生产全过程,使之成为持之有据、可操作性强的长效机制,使每名员工都树立起了“安全人人有责”的思想。建立健全了覆盖公司所有的人员、作业、设备、工程、费用和安全管理等方面的规章制度、管理办法、报表台账、应急预案、操作规程等,使所有人员、各个层面、各项工作、每个环节都有章可循,有据可依,真正做到全员、全过程、全方位、全天候的“四全”监督管理;临时动火、用电、破土、进入受限空间、高处作业等特种施工作业实行“许可证”制度,针对重大接卸油、重大施工作业、夜间作业的危险性,制订了《重大施工、作业安全管理办法》、《夜间作业安全管理办法》,为加强对施工、作业现场的安全巡检监控,制订了《安全巡检工作指导意见》。各环节有据、有序操作,克服主观意志和随意性,有效地遏止了“三违”现象的发生,使各项管理工作逐步迈向制度化、规范化的管理轨道。

其次强化事前监督机制,超前主动抓安全,做到关键作业有联防、关键岗位有监控、关键时间有人盯、关键地点有防范,确保安全隐患得到全方位、多角度、超前控制,从而把各类问题消灭在萌芽状态。坚持开展“反违章”活动。提出要以“零违章”确保“零事故”,在全体员工中进行了“查缺陷、反违章、促安全”的集中教育,引导干部职工树立“违章就是事故、违章必须根除、违章能够根除”的观念。同时,以健全安全监督网络为基础,层层明确职责,逐级落实责任,从上到下责任到位、压力到位、工作到位、监督到位,加大了反违章工作的力度,形成了全员、全方位、全过程反违章的格局。

第三推行考核兑现,对不遵章行为严格扣罚,刚性兑现,对防止事故有功的人员给予物质和精神奖励,使员工自觉承担起相应的安全责任。同时,及时通报违章违纪现象,及时反映安全生产中的隐患,使事故案例成为安全宣传教育的活教材。

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