从安全文化角度分析矿难根源

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年02月20日

高职工个体的安全意识,要加强职工的行为文化建设。要保障职工的行为安全,就要使每个人都服从环境所需要的规章规程,遵守技术规范、技术标准、操作规程,控制人的不安全行为。只有坚持不懈地进行行为文化建设,推进技术规范培训,安全技术培训,才能真正提高职工个体的安全意识,避免事故的发生。

  安全科技保障体系。在生产实践中,用鲜血和生命换来的财富,是非文明的积累,从人道、人权和安全文化的观点看是野蛮、落后、残酷的方式。安全科技就是保护人类安全健康的生产、生活,宁肯机器设备受损,也不能让职工失去生命或致残,在经济发展和高新技术腾飞中,安全科学技术是其保护神,安全文化的最高原则就是安全、可靠、无害,保护职工的安全与健康。

  营造安全文化群体行为。安全工作是一门复杂的系统工程,而不是一个单独的问题。很多事故的发生,往往不是一个人、一个环节出了差错,而是一连串人,在一连串环节中出了一连串差错。因此,营造安全文化群体行为,在安全生产中显得尤为重要和必要。营造群体行为,就是要提倡安全工作自控、互控和他控群体行为。自控是基础,互控是监督,而互控则贯穿于生产的全过程。加强安全文化建设,把对安全的投人放在首位,建立良好的安全外部环境和保障机制,要通过安全群体行为,形成“安全第一,预防为主”的凝聚力,向心力。通过安全文化的自动协调功能,实现“要我安全”向“我要安全”的转变,实现“个人安全”向“整体安全”的转变。

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