这是一座国家“一五”时期由前苏联援建的闻名西北的大型矿井。这是一座历经半世纪风雨砥砺,在发展征程上再创辉煌的璀璨明珠。这是一座在“三型六化”企业品牌引领下,阔步向前的数字化矿井——陕煤化集团铜川矿业公司王石凹煤矿。
近年来,王石凹煤矿着力创建“三型六化”学习型企业,突出安全兴企、和谐发展的主题,促进了企业持续健康发展,先后被陕煤化集团授予“文明单位”、“安全先进煤矿”、“安全质量标准化先进单位”称号,企业文化建设工作被中国企业文化促进会评为“先进单位”、铜川矿务局“三型六化”学习型企业先进单位、社会治安综合治理“平安单位”。矿党委被省国资委、铜川市委、铜川矿业公司授予“五好党组织”、“四好领导班子”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
培育安全文化 打造本质安全团队
王石凹煤矿坚持“以人为本,追求卓越”核心理念,突出安全为“零”至高目标不动摇,以理念灌输为引领,以环境建设为基础,以运行机制为保障,从规范职工行为上导入,从质量标准化建设上切入,从流程化管理上深入,不断强化现场安全管理,夯实安全基础,强势推进质量标准化建设,努力改善井下生产工作环境,加强安全文化建设,彰显时代特色,塑造本质安全型人,全力打造“三型六化”矿井,促进了安全生产。
(一)、创新安全管理,实现有序文明生产
近年来,王石凹煤矿在安全生产实践中,始终把安全工作当作“天字号”工程来抓,不断完善,使安全管理在不断创新中更趋于人性化,健全完善了安全信息收集、反馈、处理体系和安全管理机制,修改完善安全生产责任制等18项管理制度,补充制定各职能部门、各工种的安全生产责任制,明确了各级人员的安全职责和操作规范。坚持定期召开安全办公会、安全例会和每天矿领导晨会安全隐患通报、周二井下、周四地面及周六重点区域隐患检查制度,严格执行“五落实”原则,把管理的重点放在井下现场和隐患的排查整改治理上。调整充实了安监员队伍力量,明确工作责任,规范管理流程,落实工作待遇,保证了全员、全过程、全方位的安全检查不断线,依托安监处、安质科“双轨”管理机制,广泛开展预防警示教育,营造了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、女工管防、家属管帮的齐抓共管格局。突出安全现场管理,成立了由组干、纪委、安检、劳资部门组成的“零点行动督导组”,不定时深入工作现场督察各级管理人员工作情况。推行全员安全风险抵押和职工联保并签订责任书,提高了职工自保互保意识。注重职工行为养成,以班前礼仪、“四位一体”安全确认、岗位“手指口述”为重点,规范职工操作行为,要求科级以上领导每下一个井必须询问三名职工安全状况、并纠正一个不规范的行为。强化职工安全技能培训,投入近百万元为矿培训中心配备了最新的技术培训仿真教学系统,近两年累计培训职工8634人次,考核各类技术人员4265人次,提高了全员安全技能素质,促进了安全生产。
(二)、创新安全文化,打造靓丽安全风景线
王石凹煤矿以“三型六化”学习型企业文化为契机,探索创新独具特色的安全文化。创新方式,广泛开展安全知识竞赛、安全知识讲座、安全警示教育会,组织职工参与安全格言警句、安全漫画、安全书法创作,并装订成册发放职工学习,形成了以广播、电视、王矿信息网为平台的安全知识传播网,以工会、共青团组织的安全娱乐网,以安全区队、安全班组、安全明星为载体的“三级”安全创建网,以女工、家属和退休职工为主体的安全协管网等“网络”安全文化。创新模式,开展了以每日一题、每周一课、每月一评、每季一讲为内容的安全“四个一”和组织开展以安全为主题的安全讲评、安全演讲比赛、安全大讨论、安全文艺演出、安全亲情宣讲、为职工拍摄全家福、制作亲情嘱咐光盘等活动,增强了职工的安全意识。创新载体,建成了安全文化教育室、拍摄了《打造本质安全型矿井巡礼》电视专题片,在办公楼前、区队走廊、入井长廓分别安装了彩色电子显示屏,滚动播出企业安全文化标语,地面醒目位置、工业广场和家属区增设安全文化理念牌板一千多块,井下大巷、人车场的“嫦蛾奔月”、牡丹图等壁画,为井下职工创造了和谐唯美的视觉文化。规范行为,王石凹矿从职工穿工服、戴矿徽、唱矿歌、排队上下班等基本的行为规范抓起,为各工种、岗位职工下发了岗位工作要领、工作口诀,职工从班前精神状态、行走路线、现场作业全过程中每一道工序进行确认,使“人”的注意力和“物”的可靠性达到高度统一,使职工从一直以来接受的灌输式教育向自我教育完美转身。