在安全文化建设中，送变电公司针对工程实际，着力营造安全文化氛围，充分发挥安全文化建设的积极作用，贯彻落实“安全管理年”各项工作。从五月份开始，该公司着手开展“安全文化进一线进家庭”系列活动，通过营造各种文化意识和文化氛围，引导员工行为心理，使员工在潜移默化中接受企业共同的安全文化理念，确保安全生产持续稳定。

    “安全文化进一线”的内容有：一是开展为期3个月的“反违章除隐患”专项整治活动，制作“反违章除隐患”专题宣传板报、安全标语彩旗及安全横幅发放到各单位，举办“反违章除隐患”宣传板报比赛，并到各项目部和施工班组参展。二是组织全体人员学习广西电网公司《查处严重违章、恶性未遂事件及重大安全隐患考核实施细则》，学习典型事故、典型违章案例，观看南网公司安全行为规范录像和公司制作的录像片。三是组织安全知识宣讲团，深入施工班组，传授各种安全知识。四是组织文艺小分队，深入一线开展安全生产知识宣传巡演。五是在各工程项目中开展“在我身边无违章”活动，认真查找身边违章现象和清除身边安全隐患。大力宣传安全工作的重要性和事故及违章作业的危害性，倡导企业安全文化，传播安全生产法律法规知识，营造“人人遵章守纪，个个讲安全”的良好氛围。六是给前方送防暑降温的食品和药物，为一线员工进行体检。七是制作了“安全宣传扑克牌”、开展安全扑克比赛，丰富员工的文化生活。八是在220千伏茅洲变电站等工地开展现场安全文明施工样板工程，从施工现场的安全围栏、安全警示牌、安全标语规范，到项目部办公区、生活区形成规范化管理，办公区内施工组织机构图、工程进度表、施工横道图、岗位职责等规范上墙，使现场文明施工实现“平面管理模块化、现场设施标准化、工程施工程序化、文明区域责任化、作业行为规范化、环境卫生一贯化、员工服装统一化、安全台帐标准化”目标，为员工创造一个良好、安全的作业环境。通过开展一系列员工喜闻乐见的活动，寓教于乐，让员工在轻松愉快的环境里接受安全宣传教育，在潜移默化中提高安全意识和素质。

    “安全文化进家庭”的内容有：一是开展以“亲情、安全、和谐”的主题活动，向全体员工家庭发出《倡议书》，号召广大员工家属充分认识亲人在安全一线的风险及其带来的工作上的压力和精神上的压力，要多体贴亲人，多关心亲人的工作、思想和生活，要常吹安全枕边风，不让亲人违章蛮干；倡导员工家属处理好邻里关系、婆媳关系，不让亲人分散精力。主动承担家务，不让亲人为家务操心；把子女教育好，不让亲人为子女分忧。通过充分发挥家庭的阵地作用，不让亲人在八小时以外的活动、情绪与休息，影响着八小时以内的安全。二是组织员工亲友团，深入现场了解亲人施工环境及困难，关注现场施工安全状况，叮嘱亲人自觉遵守安全规程，自觉杜绝违章作业，建立“安全施工、幸福全家”的家庭安全理念，营造浓厚的安全施工氛围。三是开展“安全家书寄深情”活动，内容包括自己的工作现状、工作危险点分析、采取防范措施以及自己对家庭、父母、妻儿的关爱，通过书信使家庭了解自己的实际工作情况，并在书写书信的过程中让员工审视自己在家庭中的重要作用，进而强化“我要安全”的思想意识。四是开展争当“安全贤内助”和争创“五好家庭”活动，营造幸福温馨家庭小港湾的氛围。

    送变电公司通过营造安全文化氛围，使安全文化充分融入和渗透到施工一线和家庭亲情化氛围之中，增强了员工的安全意识，促进了企业的安全生产。