企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分。其形成和发展，是企业在安全生产实践中,经过长期积累，不断总结、提炼形成的。
　　安全文化是保护人的身心键康，尊重人的生命，实现生产价值和人的价值的文化，它是提高职工安全素质、增强职工安全意识、落实“安全是天，安全第一”方针的战略措施，是精神文明建设的重要组成部分，也是企业安全管理机制运行的基础，要做到安全生产，必须坚持安全教育，提高职工的安全文化素质，加强安全意识。
　　过去，我们抓安全工作只知就安全管理谈安全教育，现在看来显得有些肤浅了。安全在企业生产工作中已成为一种文化现象，安全文化能促使企业安全管理步入更深的层次，使职工在一种新的观念指导下去履行安全生产的职责和义务，逐步建立起以人为本的安全文化气氛，不论在什么场合下，人的生命高于一切，这是无可争议的，也就是说“安全第一”是生产及生活全部活动的根本思维准则。实现安全文化，就是要求每个单位把实现生产的价值与实现人的价值统一起来，而这些价值的实现就是要通过安全教育的媒介或手段来达到。
　　安全教育作为安全文化的重要组成部分，它应包括基础安全教育与职工安全教育，基础安全教育主要是学生时期，职工安全教育主要对应于走上工作岗位以后的时期，二者结合才能促使安全工作逐步社会化。而我国目前的状况是，对学习时期的基础安全教育重视很不够，因此也没有建立起相应的安全教育体系与措施，现在许多单位，尤其是企业的事故频率，特别是近年来重大恶性事故频频发生，不能不说与此有关，因为作为文化形态的人的安全素质，应包括安全意识，安全技能，安全知识等多方面，和人的世界观的形成密切相关，而学生时期正是世界观形成的关键时期，所以当学生步入中学起，就应该学习“安全文化”内容。企业安全教育应该是每名员工走上工作岗位的第一课，并应常抓不懈，安全教育的内容要因工种和工作性质而定。这方面，很多企业是比较重视的，也有很多富有成效的经验，不足的是，各单位发展不平衡，也不够稳定，特别是近年来由于施工队伍和从业人员的不断增加及部分从业人员和个别单位安全教育不够，潜在的危险性认识与重视不够，所以近几年来不安全因素大大增加，个别单位不断出现违章现象和事故苗头，小事故时有发生，值得大家深思。