怎样才能形成健康向上的企业安全文化呢？我认为应从以下方面做长期的努力：
　　一是全员要继续树立创建企业安全文化的意识。安全生产是与企业生命周期共存的企业管理的重要内容之一。施工企业安全生产责任重于泰山。安全是员工的命根子，是每位员工的最大利益和最大福利。企业建立职业健康安全管理体系，根本目的就是要保障员工职业健康安全。要充分认识做好安全生产工作的极端重要性，把这项工作摆在更加突出的位置，坚持“安全第一、预防为主”的方针，强化安全管理，确保企业职业健康安全管理体系的有效深入运行，通过长期不懈的努力，保持全局安全生产形势持续稳定，推动企业健康、稳定、持续发展。
　　正如胡锦涛总书记强调的：“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价”。搞好安全生产，是全面落实科学发展观的必然要求。企业的发展应当是有安全保障能力的发展，绝不能以浪费资源、破坏环境、损害劳动者生命和身体健康为代价，来换取暂时的、局部的发展。企业只有创建了安全文化，才能保证员工的安全健康，才能保证企业健康、持续、稳定发展。企业安全文化是企业文化的重要组成部分。因此，创建企业安全文化并充分发挥其作用，显得尤为必要与重要。离开安全文化谈企业文化建设，企业文化建设就失去了基础。
　　二是各级领导要带头创建安全文化。胡锦涛强调指出，“搞好安全生产，领导重视是关键”。领导的真正重视是搞好各项工作的关键，这是个规律。企业各级领导在安全生产中负有重要的领导责任，一个企业的安全状况如何，很大程度上取决于内部各级领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者，同时也是参与者和被教育者。我们各级领导从工程局到二级公司、施工处和工程项目经理部领导，都应自觉地带头学习《安全生产法》等法律法规，带头学习总公司有关《安全生产管理制度》，带头学习企业职业健康安全管理体系要求的内容，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，不折不扣地履行自己的安全职责，落实职业健康安全管理体系要求，保证在工程利润少、规模小、周期短的新形势新情况下的安全生产投入，教育员工不折不扣按照专业安全操作规程施工，在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上，积极倡导并努力建设企业安全文化，带头在安全文化的约束下规范自己的行为，从而在全企业形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。
　　三是全体员工都要积极参与创建安全文化。在企业中，每个工作岗位上的员工，对安全生产都负有一定责任，整个企业就像一台机器，员工就好比机器上的一个个零件，哪一个零件出了故障，都有可能使机器停运。回顾以往发生过的安全事故，我们可以看到，大部分事故都是少数安全素质不强的员工酿成的，往往是这些少数人，平时对安全教育和培训比较漠视，认为无所谓，甚至反感，到头来就成为可能产生事故的不安全因素，成为事故的隐患所在。因此安全文化建设应强调全员参与，职责明确，横向到边，纵向到底，不留死角，抓好影响员工队伍安全素质的弱点的提高，注重提高全体员工的安全意识，提高整个企业员工队伍的安全素质。目前，工程项目随着市场的变化，规模、场地、环境都发生了很大变化，给安全生产的控制管理带来新的问题，许多项目更多地利用了社会资源，也增加了确保生产安全的难度，越是在这种新情况、新形势下，越要充分发挥好每位员工的作用，不仅要自己的安全工作做好，严格按照安全操作规程操作，还要把相关方的生产安全工作做到位，切实重视安全工作交底，及时发现和消除安全隐患，实施有效的安全控制措施，做好预防工作，确保生产安全。