“热炉法则”的安全启示

作者:王志强 李庄  来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年12月25日

“热炉法则”是指企业在管理活动中制定的惩罚制度,就像用手去碰触烧热的火炉,必定会受到“烫”的惩罚。“热炉法则”具有四个原则:一是警告性原则,“热炉”外观火红,不用去摸,也知道炉子热得足以将人灼伤,有事先警告的作用;二是必惩性原则,“热炉”不会留情面,只要碰到它,肯定会被灼伤;三是即时性原则,当你碰到“热炉”时,立即就会被灼伤,没有时间差,快速有效;四是公平性原则,“热炉”不管贵贱尊卑,谁碰到“热炉”,都会被灼伤。
我们铁路企业的管理亦是如此,制度是管理的基石,安全制度明确规定了职工该怎样去保证安全,哪些是违章行为,就是标明了那里是“热炉”,一旦碰触到它,就一定会受到“灼伤”的惩罚。安全制度就是为企业健康发展设置了一座烧红的“热炉”,这个“热炉”的原则要力争科学、合理,有可行性、有可操作性、有预见性、有前瞻性。充分考虑到各种违章违纪的条件和因素,把考核制度做到规范、完善,不管违章者以任何方式碰到热炉,都会被灼伤,这样才能打消违章者的麻痹思想和侥幸心理。对违反制度碰触“热炉”的行为,必须迅速处理,对照相关规定,立即做出裁决,要雷厉风行。制度面前要人人平等,领导和职工一样,制度高于一切,高于人情,高于权力,没有人为因素,没有人情偏颇,没有暗箱操作,没有远近亲疏。
安全制度只有拥有“热炉”的原则,才能够具有不可撼动的权威性与约束力,才能在管理工作中发挥保障作用。古人云:“赏罚不明,百事不成;赏罚若明,四方可行。”严格用制度规范、约束每一名干部职工,做到令行禁止、不徇私情,真正实现企业管理上的“热炉法则”,保障各项规章制度的贯彻执行,才能促进企业的安全发展。
 

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