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“安全生产”浅析

  
评论: 更新日期:2012年12月11日

  三、建立健全安全生产保障体系

  “千里之行,始于足下”要想在日常的生产活动中保证安全的记录,必须在公司内部建立健全全方位的安全保障体系。

  首先,安全生产保障体系内容要完整、结构要合理。既要包括日常安全生产制度和监督保障,又要包括事故应急救援和响应保障体系以及职业健康安全与环境管理体系。其次,各部门经理抓好制度的教育和落实,使一线员工懂得安全生产管理规章制度是在过去发生的安全事故的基础上编写的。教育员工自觉用规章制度规范自己的行为,把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。

  四、加强日常安全生产监督

  为了保证在日常安全生产,对操作工的监督非常重要,因此在生产系统内部对安全的监督也有很大的力度,从生产经理到领班到三班运转的组长都是日常安全生产的监督者,对任何违反安全规定的各种行为随时指正。同时,BCSW还运用外部的力量,如引入保安公司的24小时不间断巡检,对生产过程中的各种不安全行为进行记录并及时责成相关部门经理进行整改。

  五、防患于未然

  古人说:“明者见于未萌,智者避危于无形,祸固多藏于隐微,而发于人之所忽者也。”意思是:明智的人在事故发生前就有了预见,有智慧的人在危险还没有形成的时候就避开了,灾祸本来就大多藏在隐蔽不易发现的地方,而突发在人的忽略之处。这话对安全生产有非常重要的借鉴意义。安全工作的关键就是要防患于未然。

  首先要提高员工对各种生产设备熟悉。对生产现场的每一个工种和机器,都必须做过相关的危险源分析,使得每一个生产环节存在的安全隐患,员工要能及时察觉并采取有效的措施予以排除。其次要提高员工的安全生产技能。这就需要加强员工对SOP标准操作程序的理解和掌握,通过反复不断的安全技能培训,使他们真正掌握安全生产的理论知识和实践本领。

  要想实现安全生产,必须严格落实执行力。部门经理要以身作则,不折不扣地执行各项安全规章制度,为员工树立执行者的典范,影响并带动广大员工自觉遵章守纪。同时还要加大执行力的督促、检查和奖惩力度;其次,各部门经常通过安全事故案例分析会等多种形式,增强员工的安全意识和责任意识。只有这样,才能真正实现员工从“要我安全”到“我要安全”的思想转变,执行力才会大大提高,长期保持安全生产零损失工时事故的目标才可能实现。

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