考核 类别 | 考核 内容 | 具体 要求 | 额定 分数 | 评定 标准 | 考核 方法 | 评定 分数 |
安 全 责 任 | 安全组织 | 1、配备兼职安全员 | 5分 | 1、没有配备兼职安全员扣3分。 2、没有发挥安全员作用，没积极开展安全工作的扣2分。 | 查内 部编 制和 安全 工作 记录 | |
安全责任制 | 1、部门层层签订安全责任状 | 10分 | 1、没有按要求将安全责任书签订到人的扣5分。 2、没有将安全责任和实施措施落实到人的扣5分 | 查安 全责 任书 | ||
安全检查 | 1、组织部门对本部门每月不少于4次的安全检查 | 15分 | 1、没有按要求开展安全检查的，每少1次扣7.5分。 2、对查出的问题不及时落实整改或采取有效措施的每例扣7.5分。 | 检查 安全 检查 记录 | ||
安全教育 | 1、对新员工 进行班组安全教育。 2、对转岗员工进行岗前教育。 3、停车三个月以上的岗位员工进行上岗开车前安全教育 | 5分 | 1、没对新员工进行班组安全教育并进行安全考核的扣1.5分 2、对转岗员工上岗前没有进行安全教育的扣1.5分。 3、停车三个月以上的岗位员工未进行上岗开车前的安全教育的扣2分。 | 检查 安全 教育 培训 记录 | ||
事故隐患整改 | 1、按时完成自查和上级下达的整改任务。 | 5分 | 1、对自查的隐患不及时安排整改或不按时完成上级下达的隐患整改任务每例扣5分。 | 检查 隐患 整改 记录 | ||
事故查处 | 1、按管理制度处理和上报各类事故，并做好、配合各类事故 | 10分 | 1、发生事故未及时处理和上报的每例扣2分 2、不积极配合上级或安全管理部门对各类事故的调查和处理的每例扣3分 3、发生事故不按规定时间上报或有意隐瞒不报每例扣5分，直至扣完。 | 检查 事故 管理 台帐 |
考核 类别 | 考核 内容 | 具体 要求 | 额定 分数 | 评定 标准 | 考核 方法 | 评定 分数 |
安 全 责 任 | 现 场 管 理 | 1、现场卫生 | 20分 | 1、卫生不清洁每例扣2分。 2、物料没按要求摆放每例扣2分。 3、没按要求着装每例扣2分。 4、违反劳动纪律每例扣4分。 5、警示标志不清晰每例扣2分。 6、现场存在安全隐患不及时整改的每例扣4分。 7、现场环境较差的每例扣2分。 8、设备管理不到位每例扣2分。 | 查安全检查记录和处理记录 | |
2、现场物料 | ||||||
3、着装要求 | ||||||
4、劳动纪律 | ||||||
5、警示标志 | ||||||
6、现场安全 | ||||||
7、现场环境 | ||||||
8、设备管理 | ||||||
年 度 安 全 指 标 完 成 情 况 | 安 全 情 况 | 不发生重、特大事故。 | 30分 | 该项指标突破考核分数全扣 | 查安全管理台帐 | |
不发生重伤和死亡事故 | 该项指标突破考核分数全扣 | |||||
不发生一般责任事故 | 该项指标突破考核分数全扣 | |||||
不发生微小责任事故 | 超出该指标，每超出一起扣10分。 | |||||
事故损失额为零 | 超出该指标，每超出一起扣10分。 | |||||
不发生中毒事故 | 该项指标突破考核分数全扣 | |||||
不发生交通事故 | 该项指标突破考核分数全扣 | |||||
不发生刑事案件 | 该项指标突破考核分数全扣 |
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