安全文化是提高员工安全意识素质的重要途径

作者:安全管理网 来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年01月03日

只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题,才是企业获得更大的经济效益的重要保障。一个企业要生存、要发展、要效益,就必须加强安全管理和安全生产的投入,国家安监总局局长李毅中曾说加强安全生产工作必须重视五个要素:即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。其中最主要的环节是安全文化,那么,什么是安全文化?为什么要把安全文化放到五要素之首呢?因为,安全文化,就是安全价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。安全文化是安全生产的灵魂,是促进企业安全生产的重要途径,安全文化的核心是人的安全素质,尤其是经营管理者的安全素质。因此,要做好企业的安全工作,必须坚持以人为本的安全管理理念,构筑和谐的企业安全文化氛围,从企业的基础工作抓起,从提高经营管理者和员工的安全意识和安全文化素质抓起。
       
        1.坚持以人为本是创建安全文化的全部内涵。
       
        树立以人为本,促进社会和人的全面发展,安全生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性,使他们自身的潜能得到充分的发挥。我们都知道,安全管理的根本目的是为了人的安全。因而在安全文化建设中,要始终坚持以人为本的原则,以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。安全文化的建设,重要的是转变让“要我安全”转变为“我要安全”,要使“我要安全”的意识深入到每个人心中,充分体现“我要安全”的自觉性、主动性,逐步使每个人时时处处事事都把安全记在心上,落实在行动上,做到人人都能“自主管理”,“不伤害别人”,“不伤害自己”,“不被别人伤害”。在社会和企业内创造一个充分体现“安全第一”的思想氛围,使其深入每个成员心中,形成一个互相监督,互相制约,互相指导的安全管理体系。
       
        2.依法从严管理是创建安全文化的制度保证。
       
        依法治国、依法从业、依法保安是现代社会、现代企业确保安全的“法宝”。《安全生产法》的颁发实施为我们安全生产工作提供了法律保障,并在全社会营造了“关爱生命、关注安全”的安全氛围。规章制度是企业内部法定的行为规范,具有外加的强制性和奖优罚劣的职能,这对于形成安全文化的浓厚氛围有着重要的作用。依法从严管理,要转变观念,要从人治转变为法治,要习惯于在各项管理制度下进行规范的工作。安全问题是人命关天的大事,要有完善的安全规程,独立的执行机制,同时要进行第三方监督。要引进国外现代企业的规范管理和安全保障制度,推行与国际接轨的职业安全健康管理体系(oshms),提升企业的安全生产管理水平。要加强现代管理和安全保障的培训,其中包括理念、知识、实际操作等诸多方面的培训,要持证上岗,应建立定期的安全考核制度。
       
        3.构筑和谐的安全文化氛围,增强员工的安全意识,提高员工的自身安全文化素质
       
        安全文化就是提高员工的安全意识,规范员工的安全行为,增强员工的安全素质的形式和手段。安全文化就是利用寓教于乐的多种形式,来提高员工的安全意识和安全素质。就拿我厂来说,安全文化就搞得很好。如每天,当我们迈进厂大门的时候,就会感觉到扑面而来的安全文化气息,龙门架上、路边的路灯柱子上那一句句的安全警示句,“幸福是棵树,安全是沃土”、“严是爱、松是害,出现事故害几代”、“安全生产的大敌,思想麻痹和大意”等等,是那么的和仄押韵和朗朗上口。还有我厂举办的“消防运动会”、“安全在我心中”安全演讲、安全知识问答等等,都是通过通俗易懂的形式和手段,潜移默化的来强化员工的安全意思。要营造安全文化的整体氛围,认真地做好安全宣传教育乃是必要的基础和前提。正因为这样,才使我厂员工的安全意识和安全素质有了很大的提高,才使我厂的安全工作始终走在前头,在成立五年来,实现五年安全生产,五年事故为零。
       
        4.结论
       
        企业员工安全文化素质的提高,是不断推动安全文明生产,保护职工在劳动中的安全和健康的关键。因此,和谐的安全文化氛围是企业安全生产的需要,是企业生存和发展的保障。只有这样,才能搞好企业的安全管理,才能保证企业的安全生产顺利进行,才能使企业获得较高的经济效益和较强的生命力。
       
        安全,是社会发展和经济建设的永恒主题,也是企业发展和生存的永恒主题。特别是我们石油化工企业,安全更是永恒的主题,只有良好的安全生产环境和秩序才是我石油化工企业发展的前题,是企业获得更大的经济效益的重要保障。我们的企业要想持续稳定高速发展,就必须重视安全工作,重视安全文化建设,使安全工作真正成为企业生存发展和建设而保驾护航的重要力量。

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