我公司是一家专业生产氯化石蜡，副产盐酸的化工企业，在长期的生产中，一直坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，在实践中，我体会到要抓好企业的安全生产，要特别注重企业安全文化的建设。安全文化是企业安全生产的灵魂，是确保员工生命安全的重要防线。近年来，我企业在长期的安全生产经营活动中形成了自己独特的安全文化，那就是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化。安全文化是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。今天，在我们化工企业快速发展的时期，如何发挥安全文化建设在安全生产和改革发展中的作用显得极其重要。

    一、强化安全文化的宣传和灌输，营造浓厚的安全生产氛围

    安全文化在化工安全生产中的作用，最终反映在职工安全意识的提高和安全行为的养成。而这一切都必须建立在安全理念这个源头上，丰厚的、坚定的安全理念是化工安全生产的灵魂，这其中包含安全思想理念、安全管理、安全责任、安全价值和安全追求理念。各有侧重点，但起关键作用的还是安全思想理念，要强化安全思想理念，先要让职工有章可循。首先，我们建立了一整套的制度及操作规程，并上墙进行了公示；第二，从严现场管理，对生产现场出现的违章问题，立即纠正，并进行教育；第三，重点对重大危险源加强了监控措施，加装了视频监控，浓度报警，并与政府相关部门进行了联网。我们知道，任何一项制度，工作的开展与落实没有思想上的重视认识，即使实际行动起来也是事倍工半，达不到预期的效果。从目前我们开展安全文化的效果看，虽然取得了一些明显的成效，但还存在有部分职工认识不到位，思想上没有真正重视安全，违章现象时有发生。因此，我们必须长期进行强化安全文化的宣传和灌输。主要结合我们生产实际，抓好班前教育这个平台，大力宣讲安全文化理念，同时利用厂区宣传栏、安全牌板等，使安全文化氛围在职工中形成广覆盖，使每个场所，每个职工都随时耳闻目睹这个安全理念，进而在思想上形成“安全第一，预防为主”的安全思想理念，从要我安全变成我要安全，我会安全。

    二、强化安全培训考核，促使职工养成习惯

    学习理解安全理念，是要经过不断地学习教育，选一些安全文化教材，通过交流、坐谈等形式，促进职工对安全文化的认识，安全理念的体现，安全操作的落实。同时，做好定期的考核检查，形成长效机制，并进行奖优罚差。对安全文化搞得好的班组和个人予以奖励，差的进行处罚，在各项评比中严格执行安全一票否决制度，在评比中以正面表扬为主，以提高广大职工的积极性和自觉性。

    三、开展多种形式的安全活动，大力促进安全文化建设

    安全宣传向纵深发展，营造安全生产氛围，不断疏导和强化员工的安全意识与自我保安意识。围绕安全文化建设进一步规范我们的周一安全活动日，定期开展安全宣传活动、百日安全活动和每年一度的“安全生产月”等。通过这些不同形式的活动载体，将一些日常工作中的不安全行为和身边的案例进行讲解、分析并吸取教训为今后的操作总结经验，为的是提高广大职工的安全生产的自觉性。

    四、将企业安全文化建设重心下移到班组，为安全生产奠定基础

    班组是企业的最基层单位，企业安全文化的最终落脚点仍然是班组，我们要加强班组的文化氛围，确立建设目标，即身边无事故，岗位无“三违”，班组无伤亡。积极开展“创争”活动，以开展“岗位安全竞赛”为抓手，突出“以人为本，规章至尊”的安全理念。我们全厂共有三个班组，每个班组都以安全标准化的要求进行活动，共召开专业会议20余次，参加人数为100%，只有充分地让广大职工群众多参加这样的活动，才会有广泛的群众基础，才能真正得起到作用。去年，我们聘请永恒安全科技公司的专家协助做好安全标准化工作，以确保今年能顺利通过三级标准的验收。

    五、把安全文化和思想政治工作行为化，真正体现企业对职工的人文关心

    安全文化是安全价值观和安全行为标准的总和，是保护人的身体健康，尊重人的生命实现人的价值的文化。其核心是以人为本，实现人的安全价值。化工企业安全文化在初始阶段切记面面俱到和脱离实际的形式主义，它需要设身处地为职工着想，善待职工，真正为职工办些看得见，摸得着的实际。主要应做好以下几方面的工作：一是解决好企业现有医疗、养老保险问题，解决职工的后顾之忧，让其感觉到自己真正是企业的主人。二是除加强工作时间的管理，还需要及时了解其工作以外的生活情况，由工会牵头，尽可能的帮助职工解决一些实际困难，为职工创造一个舒适生活环境，使其身心愉悦地进入工作状态也是安全生产中不可缺少的重要因素。三是不断加大安全设施改造投入，使生产逐步实现自动化，从本质上提高安全度，增强职工的信任感和责任感。

    安全总是相对的，一段时间内抓紧做好了，但是随着时间的推移、任务的转换、环境的变化和管理的松懈等，又可能出现新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天从零开始”，这样居安思危思考，就会产生高度的责任感，高标准、严要求地去落实，有针对性的搞好教育和防范，做到“未雨绸缪”，把事故隐患消灭在萌芽状态。安全工作只有起点，没有终点，安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。我们对生产现场的安全排查，每天都按规定的线路和程序进行，对生产装置的管线、反应设备、机泵、支架包括阀门等都按化工安全生产安全标准化的细则要求，仔细检查，为的就是在第一时间排查出可能出现的隐患，以便及时排除，事实证明这是我们多年来没有出事故的重要保证，我们必须长期坚持，同时要求各级干部、职工除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还须多留几颗心：

    一、专心。学一行，专一行，爱一行。“即来之，则战之；即战之，则胜之”，不能“身在曹营心在汉”，工作的时候就应该专心工作，不想工作无关事情。

    二、细心。不管是长年的工作的内容，还是第一次接触的都要不得半点马虎，粗心大意是安全生产的天敌。

    三、虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，部分的安全事故就是因为一些冒险家胆子“太大”，一知半解，不懂装懂，不计后果，无知蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，自视甚高。

    安全是企业永恒的主题，企业是安全生产的责任主体。要落实企业安全主体责任，确保企业安全生产，必须充分认识落实企业安全生产主体责任的重要意义。

    一、落实企业安全生产主体责任，是保障经济社会协调发展的必然要求。

    企业是经济社会最基本的单元、最活跃的细胞。一个地区的经济社会发展状况在很大程度上取决于企业的发展，而企业能否实现长治久安在其中起着至关重要的作用。

    二、落实企业安全生产主体责任，是实现企业可持续发展的客观要求。

    在工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的大背景下，对企业的生存发展提出了新的挑战和考验。这一时期，既是战略机遇期，也是矛盾凸现期，同时也是各类安全事故易发期。如果企业不能落实安全生产主体责任，让安全事故易发期演变为安全事故高发期、频发期，企业就不可能有稳定的社会环境、优越的投资环境和良好的发展环境，势必对企业的可持续发展造成深远的影响。

    三、落实企业安全生产主体责任，是构建和谐社会的现实要求。

    隐患存在于企业，事故发生于企业，职工是各类事故的直接受害者。中央反复强调以人为本，构建和谐社会。人是宝贵的社会资源，以人为本就是以人的生命为本，科学发展首先强调安全发展，和谐社会首先强调关注生命，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。如果企业隐患不断，职工群众整天提心吊胆，缺少安全感，还谈何和谐社会；如果各类事故不能有效控制，不仅给人民群众生命财产安全带来巨大损失，还给受害者家属造成无法弥补、无法挽回的影响，失去了幸福感，更谈不上和谐社会。因此建设和谐社会，必须以企业安全生产为前提和保障。

    企业安全文化长期积累的过程，同企业的生产、经营等活动紧密相联，而生产的发展，为更有力的推动企业安全文化的建设创造了必须的物质基础。安全主体责任的落实与企业安全文化的建设必须要齐抓共进，为企业稳定有序的发展打下一个坚实的基础。目前，本企业正处在一个大发展的关头，我们准备开发新的产品，转换经营理念，使企业更上一个新的台阶，为建设新泰州做出应有的贡献。 

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