企业安全文化建设就是要实现安全文化与全体员工的融合，落实全员安全文化建设责任，激励和约束全院职工全方位、全过程的参与和响应，其核心是“以人为本”、做好“人”的工作。因此，安全培训教育就成为传播安全文化、传递安全生产经验、灌输安全知识的重要途径，是构建我院安全文化的重要手段。
    一、要构建先进的安全文化，就必须提高职工的安全素质，长抓不懈职工的安全素质教育。所谓安全素质，大体包括安全意识、安全知识和安全技术。提高职工的素质是安全文化建设的目的，也是安全文化建设的关键。职工的安全生产、生活的知识、态度、意识、习惯，可以根据本职工作中安全技术和安全精神文化的需求，有目的地开展培训教育以获得和提高。
    二、安全技术知识和技能培训教育，是构建企业安全文化的基本条件。通过有针对性的进行电力生产、生活方面的安全知识教育，防止职工在操作中只凭“经验”或麻痹大意违章作业，使职工在工作中不仅“要安全”，而且“会安全”，从而保证良好的安全生产势头，为构建安全文化提供的基本条件。
    三、扎实有效的安全培训教育是建设安全文化的基础。
    俗话说“百年大计，教育为本”。《安全生产法》和有关安全管理的条例、细则，都说明了安全教育的重要意义。要提高职工的安全素质，增强职工的自我保护意识，并非一朝一夕的事，更不是一件容易的事。安全工作具有长期性、艰巨性和复杂性等特点，又是全员、全方位、全过程的工作。因此，有针对性地不断加强全院职工安全教育，提高职工的安全素质同样也是一件长期的、艰巨的、复杂的工作。
    实践证明，通过对职工进行良好的安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，有效地增强了职工自觉遵守安全生产的法律、法规的意识；通过对职工进行安全道德教育，培养职工在工作中关爱他人安全的情感，做到“我不伤害别人”，当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人；通过员工的安全责任感教育，使员工充分认识“我”在家庭和社会中的重要性，正确认识自己的价值，树立正确的安全价值观，认识到安全不仅是企业生产的需要，最主要的还是自己的安全需要。这样，在职工范围内形成了珍惜生命、倡导安全氛围，为安全文化建设打下了良好的基础。
    四、经常性、有计划、全方位、系统的安全教育，为构建企业安全文化提供良好环境。
    多年来，我们安全生产长期得到高度重视，一直把“安全第一，预防为主”作为企业安全文化的灵魂。“关注安全、关爱生命”作为企业安全文化的精髓。“以人为本”作为安全文化的核心价值观；电力技术监督、技术服务、技术开发和基建调试的技术性、系统性和风险性特征也要求我们必须注重安全文化建设。而这点很大程度上依赖于经常性、系统性、有计划、全方位地开展安全生产技术培训。在日常安全培训教育中把以上内容作为安全教育培训目标，严格的培训，帮助员工形成统一的行为准则和思维方式，提高工作效率和安全监管水平，保证了大好的安全生产形势，成为构建我院先进的企业安全文化的坚强后盾。
    时代呼唤安全文化的发展，要开创安全工作的新局面，离不开对安全文化的充实和完善，相信在大家的积极探索和共同努力下，先进的安全文化建设必将发挥基础性、战略性的作用。