某矿业有限公司安全文化理念

作者：王兴　　评论：　更新日期：2012年04月04日

一、安全文化理念：

落实责任、严守制度，安全第一、共同预防；

以人为本、尊重生命，持续改进、安全发展。

二、安全文化理念的含义：

（一）落实责任：企业和员工是一个利益共同体，安全管理不只是某各部门、某个人的责任，“安全生产人人有责、管生产必须管安全、谁主管谁负责”；责任面前就没有了人的区别，只要在岗位上，无论是谁，他的责任与拥有的权利对等；企业是安全管理的责任主体，企业法定代表人、企业“一把手”是安全生产的第一责任人，必须承担的对社会和利益相关者的责任，对工作环境、员工健康与安全、员工培训的责任；各级岗位人员作为承担安全责任的最小单位，要为自己和他人的生命健康负责，要及时报告及纠正不安全的状态及行为，不被伤害也不伤害他人，只有人人履行好自己的安全责任、才能使安全管理无盲区，全方位预防安全事故。

（二）严守制度：安全管理制度、安全操作规程、流程是：公司根据人类在几千年来生产过程中、用生命和鲜血总结出经验和教训，参照国家有关的法律、法规、行业标准，结合公司的生产经营实际情况制定的。作为公司的一名成员，必须依法严格遵守公司的安全管理制度、安全操作规程、流程。只有人人严格遵守公司的各项安全管理规章制度，才能真正履行好自己的安全责任。

（三）安全第一：将安全工作放在一切工作的首位，在计划、安排、检查、总结、评比工作的同时，首先计划、安排、检查、总结、评比安全工作，将安全工作放在第一位来抓，坚决执行不安全就不生产，只有在安全的前提下开展生产经营活动，当安全与生产矛盾时、生产经营必须服从安全。

（四）共同预防：只有全员在坚持安全第一的基础上，切实履行好自己的安全责任，严格遵守规章制度，将安全工作做在前面，变事后处理事故为事故前做好防范工作，通过安全培训、提高人员安全意识和安全技能，通过安全检查、纠正和制止人的不安全行为、改变物的不安全状态、找出环境不安全因素和管理缺陷而采取有效的防范措施，将事故隐患消灭在萌芽状态之中。

（五）以人为本：在所有不安全因素中，人的不安全行为是最主要的，物的不安全状态、环境的不安全因素都是由人所造成的，管理的缺陷也是要通过人去完善，90%以上的事故是由于人的不安全行为造成的。人的生命又是所有生产要素中最宝贵的，因此开展安全工作要以人为中心、以人为安全工作的基本出发点和落脚点。

（六）尊重生命：任何企业都必须首先保证员工的生命安全。人是最宝贵的、人是第一位的，人的安全是必须优先考虑的问题。但我们不能说，考虑人的安全就不考虑物的损失，我们首先要强调保证人的安全，其次才是物。在员工中无论采取什么操作方式和行为模式，都不能伤害到自身和他人。

（七）持续改进：安全工作不是一成不变的，随着生产经营的发展、人员思想意识的变化、机械设备的更新、作业现场的改变、科学技术的发展而变化，要搞好安全管理工作，就应随着各因素的变化而不断改进工作方法、管理手段，从而达到预防事故的目的；安全管理工作是一个，不断改进、完善、提升的过程。

（八）安全发展：要树立安全管理工作随着社会的进步、科学技术的发展而变化，公司生产经营的发展变化，而不断向前发展变化的观念。根据各方面发展变化的特点，在不断总结、积累经营基础上，创新安全工作新方法。