任务描述

负责人事劳资、培训、预结算、成本控制

责任范围

1.负责人事劳资、培训、预结算、成本控制,协助矿领导搞好经营管理工作。
  2.负责矿内人事调配及工资管理工作，制定工资分配办法并严格考核、兑现。
  3.负责员工培训计划的制定并组织实施。
  4.负责务工人员矿内调配及其劳务费管理。
  5.负责劳保用品计划制定、发放审核工作。
  6.负责矿合同（协议）签定管理工作。

岗位标准

岗位技能  
  1.掌握计算机使用、人事劳资管理、工程预结算编审、员工培训管理及其成本控制知识。
  2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力和服务能力、社交能力。
  3.具有一定的领导能力，能为矿领导决策提供合理化建议。
  工作内容与要求
  1.负责经营管理部全面管理工作。
  2.认真执行国家和上级有关人事劳资、员工培训、预结算及成本管理规定。
  3.负责矿内人事调配及工资管理工作，制定工资分配办法并严格考核、兑现。
  4.负责员工培训计划的制定并组织实施。
  5.负责务工人员矿内调配及其劳务费管理。
  6.负责劳保用品计划制定、发放审核工作。
  7.参加地产材料验收及管理工作。
  8.参加班组核算考核工作。
  9.负责矿合同（协议）签定管理工作。