任职资格

1、学历，专业知识

中专及以上学历，受过相关专业培训，具备相关专业上岗证等资格证书。

2、工作经验

两年以上相关工作经验，熟练使用计算机，熟悉相关业务工作流程。

3、业务知识

熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》及公司的相关规章制度等。

4、工作态度及能力

工作主动、积极、热情、服从安排、服务态度好、责任心强，能按时优质完成本岗位工作的能力。

岗位职责

职 责 细 分 

日常管理

1、严格遵守有关劳动保障等方面的政策、法令、规章制度等。

2、负责对员工包括外来劳务人员的结算款项的办理。

3、负责考勤、工资的审核，准确及时完成工资表的制作。

4、负责编制各种统计报表，并及时上报公司人力资源部。

5、做好职工五项保险的收缴和管理工作。

6、建立各种人数、工资统计台帐和人员花名册。

7、按质量、环境、职业健康安全标准体系的要求完成好本职工作。

8、做好项目持证上岗和岗位技能培训的相关工作。

其他工作

1. 及时上报相关报表及信息化系统相关工作。

2、按时完成项目经理交办的其他工作。