1  奖励或处罚程序
1.1  本规定由公司相关人员实施，公司领导负责监督。
1.2  处罚的实施：对上级单位查出的违章，由上级单位负责开具罚单进行处罚；对公司查出的违章，由违章人员所在站站长记录在月度考核表中，在违章人员当月工资中一次性扣除。
1.3  奖励的实施：由加气站提出申请，并在月度考核表中说明原因，公司领导审核后予以奖励。
2  奖励
2.1  凡符合下列情况之一者，应给予相应的奖励，奖励采取精神奖励与物质奖励相结合的原则，包括：表扬、授予荣誉称号、发放奖金等。
（1）对安全技术进行革新，改善了安全生产条件，促进了安全生产的，奖励500－1000元。
（2）严格执行安全生产规章制度，敢于同违章行为做斗争，保障安全生产的，奖励300－500元。
（3） 及时消除安全隐患，防止安全事故发生的，奖励100元。
（4） 及时排除险情，减少损失的，根据贡献大小，奖励200－500元。
（5） 在各类安全活动中表现突出的，奖励200元。
（6） 其他符合奖励条件的，视情况给予100－300元奖励。
（7） 如在工作中，对公司安全生产工作作出重大、特别重大贡献的，可给予特别奖励，奖金数额由公司总经理确定。
3  处罚
3.1  出现下列条款之一，尚未造成事故的，对当事人每人每次处罚50-100元；造成事故的，按事故管理规定处罚。
（1）工作期间喝酒、脱岗、睡岗、打牌、下棋、上网聊天等违反公司管理制度的。
（2）违章作业、违章指挥的。
（3）乱接乱拉电器线路，线头裸露、闸刀开关缺盖、保险丝不符合标准的。
（4）用电设备保护接地或保护接零不符合标准，移动电器设备、施工现场临时用电设备、手持电动工具未先断电，或者未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的。
（5）对各级下达的隐患整改通知拖延整改或拒绝整改的。
（6）通讯器材管理不善、关闭通讯工具造成通讯不畅（公司配备的通讯工具或报销话费的通讯工具）或恶意造成通讯干扰的。
（7）员工未按规定进行巡检，编写虚假资料的。
（8）对公司的安全规章制度及本岗位操作规程不熟悉的。
（9）阻碍正常安全管理工作开展的。
3.2  出现下列条款之一，尚未造成事故的，对责任人每次罚款50-200元；造成事故的，按事故管理规定处罚。
（1）安全阀、压力表、静电接地装置、高压电工用具、漏电保护器等未按规定检测、检验的。
（2）消防器材设施管理不善，配置不合理，人为造成过期、失灵或损坏的。
（3）安装的可燃气体检测报警器未定期检验的。
（4）易燃易爆物品存放不符合有关规定的。
（5）施工现场管理混乱的，未采取安全防护措施的。
（6）车辆管理制度落实不到位的，车辆带病运行的。
（7）未事先通知用户即停止供气的。
（8）设备的巡视、日常维护保养及维修工作无计划、记录或存档不完整的。
（9）未定期组织应急抢险演练的。
（10）安全资料胡填乱写或管理不善的。