为了实现旅行社安全工作目标，保证安全隐患排查工作落实到位，促进安全管理水平的提高，特制定本制度。
        一、考核办法
        1、责任目标的考核实行逐级考核的办法。
        由安全领导组组长牵头，小组成员参加，组成考核小组，每季度对各职能部门的责任目标进行考核。
        各部门为一个单位，每季度对所管辖的责任目标落实情况进行自查，并以书面形式上报自查情况。
        2、采取会议评议考核办法，对各部门、各班组责任目标落实情况进行全面考核，并将考核结果填入“责任目标考核表”中，成为年终管理工作绩效考核的基础资料。
        二、考核内容
        1、责任目标落实情况；
        2、责任目标适宜性评价及需要完善和补充的内容；
        3、安全隐患排查情况及整改措施，上期隐患整改落实情况；
        4、考核内容均以文字表述形式进行评定。
        三、考核依据《黄冈市旅行社安全管理规范（试行）》和《▲▲▲旅行社安全管理制度》规定的内容。
        四、考核范围
        各部门、全体员工