安全教育培训制度和培训计划的制定

每年制定安全教育培训计划，内容主要包括企业组要负责人安全培训，安全管理人员培训，新员工三级安全培训，特种作业人员及其他从业人员再教育和经常性安全教育培训，变换工种、转岗、复工教育，新工艺、新设备、新技术等安全教育培训。培训时间，参加培训的人员名单，培训内容，培训考核方式等。具体内容可根据企业实际情况而定。注：做好培训资料的存档工作，以便用以检查。

企业主要负责人

培训内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

学时：初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

安全管理人员

培训内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。

学时：初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

新员工三级安全培训

新员工上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。生产经营单位可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：（一） 工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。

学时：24学时

特种作业人员上岗培训

特种作业人员须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证方可上岗，特种作业操作证每3年复审1次，特种作业人员在操作证有效期内连续从事本工种10年以上，严格遵守相关法律法规的，经原考核发证机关或从业所在地考核发证机关同意，操作证的复审时间可以延长至每6年1次。生产经营单位应该建立健全特种作业人员培训、复审档案。

其他从业人员再教育和经常性安全教育培训

可根据工作性质进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识技能。

变换工种、转岗、复工教育

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训

新工艺、新设备、新技术等安全教育培训

生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训