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建立有效的HSE考核机制 全面提升HSE管理水平——引言(1)

  
评论: 更新日期:2008年05月06日

本网据《安全健康与环境》报道:

HSE管理体系是国际石油化工行业广泛推行的一种先进管理方法。在中国石化集团公司全面推行HSE管理体系的良好氛围中,在已实施运行质量管理体系的基础上,2002年3月18日,茂名石化乙烯工业公司发布实施了安全、环境与健康(HSE)和环境管理两个管理体系。为了更加有利于管理体系的策划、资源配置、确立总目标和提高体系间的有效性,同年9月28日,乙烯公司将3个管理体系进行有机整合,发布实施了质量、环境与职业健康安全“一体化”管理体系,这是乙烯公司在积极推行管理科学化、标准化的又一重大举措,也是推进可持续发展战略的重要途径。

“一体化”管理体系将企业中的人、机、物、法、环有机组合为一个系统,强调持续改进,其中HSE管理体系则以系统安全思想为基础,通过危险源辨识、风险评价、风险控制等手段来达到控制事故发生的目的。通过推行HSE管理体系使乙烯公司实现了从“经验型”、“事后型”管理到系统化预防管理的转变,拓宽了安全、环保管理的空间,使专业管理走向系统化、规范化、科学化和标准化。HSE管理体系程序的建立是促进管理的基础,实实在在的落实是实施的关键。乙烯公司大胆创新,建立了一套符合自身实际的综合管理考核机制,在过去传统单一的经济责任制考核中注入了HSE管理体系的新鲜“血液”。实践证明,严格考核是HSE管理体系运行的关键。通过层层HSE考核,激活了企业内部各个层次和管理环节,使生产经营过程的物流、人流、资金流、信息流等都得以高效运转,确保了整个生产经营目标的顺利实现,全面提升了HSE管理水平。

(中国石化集团茂名石化乙烯工业公司)

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