本网据“安全、健康和环境”报道：安全生产目标要靠全体职工的共同参与和具体实践来实现。因此，在做好HSE危害识别的基础上，我们更加牢固树立“以人为本”的管理思想，坚持不懈地利用多种安全教育培训手段，不断强化和提高全员的安全健康环保意识和技能。在安全信息和压力的传递上，公司坚持了一年一次的安全总结表彰大会，一月一次的安全例会，一周一次的基层安全教育会，一日一次的安全生产运行会制度，认真传达党和国家的安全生产方针政策和法律法规，学习宣传上级对安全工作的有关要求和HSE知识，总结经验，查找不足，明确任务。结合不同时期安全生产的特点，认真组织开展“百日安全生产无事故”竞赛和“安全生产月”宣传、雨季“八防”、冬季“六防”等一系列安全活动。每一个活动，公司领导都积极参与，从动员、实施、检查、考评到总结、奖罚，都做到有始有终，使安全这一永恒的主题常抓不懈。

公司还坚持通过张贴宣传画、举办安全展、开展安全演讲比赛、举办安全知识竞赛和安全知识趣味问答等多种形式，对职工进行安全教育，引导职工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变。同时，公司还经常性地对职工进行事故案例教育。组织专业人员全面剖析钻前公司历史上发生的事故，深入查找诱发事故原因，编写了《警钟长鸣》一书，并开展了“警钟——钻前历史上的今天”事故案例警示活动，将历史上这一天发生的重大事故原因、经过、处理情况等，整理印发到每个职工手中，使大家牢记前车之鉴。我们还开辟了安全教育室，将以往事故中被损坏的劳动防护用品、施工工具等事故见证物陈列其中，让职工通过参观各类事故见证物，深刻认识事故的危害性，从中汲取教训。对于外单位发生的事故，我们也及时通报到每一位职工，教育大家以此为鉴，举一反三查找自身在安全生产工作中的不足。

公司还把不断提高岗位工人的技术素质，作为增强其自身安全防范能力的一项重要工作来抓。建立了设备和器材完善的培训室，设立了教学和练兵井场，编写了《钻前工程知识300问》等培训教材，每逢新工人入厂，公司都成立专门组织机构，按照“逐级培训，逐级考核”的原则，分别明确三级安全教育培训内容，除按上级有关规定对其进行安全知识教育培训外，还要其掌握钻前工程施工作业标准动作，并坚持做到一级考核不及格者，不准转入下一级，使新工人在上岗前就能掌握标准化操作规章和相关的安全知识，为上岗后的安全生产奠定了基础。

公司每年还利用生产淡季，专门举办基层干部、班组长、专职安全员参加的内部安全管理知识脱产培训班，从有关部门聘请专业人员进行授课，传授安全管理基础知识、班组安全管理方法和HSE管理知识等。支持每年开展一次大规模的安全技术比武，并由各基层队挑选出技术素质高、安全意识强的职工参加比赛，对取得名次的职工予以重奖，以此来调动职工学技术、练本领的积极性。同时，我们还制作了《钻前工程施工作业》VCD讲解光盘，采取专人讲解、示范和现场实地演练的方法，对岗位工人定期进行钻前工程施工程序和岗位安全技术操作规程及标准动作的培训，从而使职工真正养成学标准、懂标准，上标准岗、做标准事、干标准活的良好习惯。