1. 管理方针与目标

　　为了保证西气东输项目在建设中不断地提高管理水平与管理效果， 根据国家现行法律和政策， 制定项目部HSE管理方针与目标。其HSE 方针为: 以人为本、预防为主、环境一流; HSE 目标为: 无伤害、无事故、无污染。

　　2. 管理组织机构的设置与硬件设施

　　项目部设立HSE 管理委员会， HSE 管理委员会成员由项目部经理、副经理、总工程师、总经济师、项目部质量安全环保部、工程技术部、设备物资部、合同财务部及办公室负责人和作业队队长组成。项目部经理担任HSE管理委员会主任， 主持项目部HSE 委员会工作。项目部副经理和总工程师担任HSE 管理委员会副主任。项目部质量安全环保部为HSE 委员会下设办公机构， 负责健康、安全、环保措施的执行及具体日常事务处理。HSE 管理委员会设立管理办公室， 负责HSE 文件控制工作。质量安全环保部和各施工队将配备若干名专职HSE 官员。

　　为改善各级员工的生活和工作环境， 达到HSE 基本要求， 项目部必须加强对生活营区及各种配套设施的建设， 要建立符合HSE 标准的厨房、厕所、洗澡间和医务室等， 同时配备医疗设施并制定了医疗保健措施。

　　3. 培训教育

　　为提高管理人员的HSE 管理水平， 增强员工的HSE素质， HSE 管理办公室和质量安全环保部根据对员工能力评价的结果明确需要培训内容， 编制中长期培训计划和年度(项目) 培训计划， 经主管领导审批后组织实施。HSE培训的主要内容有: ①业主颁发的有关HSE 的方针、政策、法令和规定; ②HSE 有关条例、规定、制度和管理规定等学习; ③进行入队HSE 教育、现场HSE 教育和岗位HSE 教育三级安全教育制度。HSE 教育、培训方法: ①在工程开工前对参与本工程施工的全体员工进行HSE 教育、培训， 并进行考核， 考核合格后方可上岗; ②对施工管理层的教育、培训方法， 根据业主在HSE 管理方面的要求，结合管理人员各自的职责和分工情况， 每季度安排一次学习， 主要学习HSE 各类专业知识; ③根据施工现场情况，对特种工作人员进行不定期检查评估， 针对检查评估情况， 安排学习培训。