| 考核部门 及人员 | 考核项目 | 标准分 | 考 核 扣 分 标 准 |
| 财 会 员 | 1、责任制落实 | 15 | 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 |
| 2、目标管理 | 15 | 无年度安全管理目标扣15分；不制定目标工作制度扣15分；对财会目标工作制度执行不严格扣2—10分；达不到所制定的管理目标扣2—15分。 | |
| 3、责任分解 | 10 | 无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2—10分；各项安全经费分账不明确扣2—10分； | |
| 4、安全检查与整改 | 10 | 不认真执行安全检查制度扣10分；不审查安全技术措施经费使用情况扣5—10分；对查出的问题不及时制订相应的整改措施或制定的措施不得力扣2—8分。 | |
| 5、安全教育与培训 | 15 | 对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费播发不及时或经费不到位扣2—15分；随意挪用安全教育经费扣10分。 | |
| 6、保证安全的措施 | 15 | 不熟悉安全措施经费的使用标准扣10分；随意挪用安全措施经费扣10分；不按计划支付安全措施经费扣5—15分。 | |
| 7、工伤事故处理 | 10 | 职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣5—10分；发生事故抢救费不到位扣5—10分。 | |
| 8、民主评议群众监督 | 10 | 在职代会上汇报工作时，不汇报财务工作中队安全措施经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 | |
| 合 计 | 100 |
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
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