安全环保基础管理考核细则

　　评论：　更新日期：2022年04月11日

序号	考核内容	考核条款	分厂对各级管理人员及安全管理人员考核标准
1	分厂、班组层层签订安全生产责任状，员工与班组签订安全生产承诺书。	没有签订安全生产责任状，没有签订消防责任状。	扣安全员100元、分管技术员80元、责任班长50元。
2	按时制定分厂年度安全生产目标、指标、计划。	没有制定和执行安全生产目标、指标、计划。	扣分厂专职安全员100元、质量内审员80元、分管技术员50元。
3	按规定时间要求组织各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查。	未按规定时间要求组织检查。	扣分厂专职安全员50元、分管技术员30元、责任班长30元。
4	事故隐患整改按时、按要求整改完成。	事故隐患没有按时、按要求整改完成，隐患整改项目一时不能进行，又没有控制和防范措施或措施不落实。	扣分管技术员60元、分厂专职安全员50元、责任班长30元。
5	按照公司、分厂要求组织各项安全生产劳动竞赛活动。	未按照要求组织各项安全生产劳动竞赛活动	扣分厂专职安全员50元、分管技术员30元、责任班长30元。
6	分厂相关人员按时参加每月的安全例会。	① 迟到； ② 缺会。	①无故缺会：管理人员罚款100元、班长50元/每次； ②迟到：管理人员罚款50元、班长30元/每次。
7	分厂安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全。	①职责、制度规程不健全。 ②条款不明，无可操作性。	扣分管技术员5元/项、安全员5元/项。
8	班组安全管理台帐按标准化管理要求项目齐全、记录填写准确规范。	①不按要求做，项目不齐全、空缺； ②记录填写不规范、不准确。	①扣专职安全员5元/项、分管技术员10元/项、责任班组20元/项； ②扣专职安全员2元/项，分管技术员5元/项，责任班组10元/项。
9	新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率100%，年度安全规程考试率＞98%，安全业务考试合格率100%。	①两级教育缺1项，年度考试率＜98%； ②安全业务考试不及格； ③民工、协议工不进行安全教育； ④未建立健全员工入厂二、三级教育档案，无记录。	①扣分厂专职安全员20元/人，分管技术员20元/人，责任班长及班组安全员10元/人； ②扣当事人50元/次； ③扣分厂专职安全员20元/人； ④扣分厂专职安全员20元/人次。
10	每周组织一次综合安全检查，及时消除事故隐患。	检查无记录、隐患整改拖延。	①检查无记录：扣分厂专职安全员20元； ②整改拖延扣负责人100元、分管技术员50元、班组安全员20元。
11	每月组织开展安全劳动竞赛活动，制度、指标、落实。	①组织、制度、指标不落实； ②班组不参加安全竞赛活动。	①扣分厂专职安全员20元； ②不参加安全竞赛班组扣100元/次。
12	及时研究解决安全问题，有措施、方案、处理期限、负责人。	安全隐患无整改措施，方案、期限不落实	扣分管技术员50元/项、分厂专职安全员20元/项。
13	岗位独立上岗人员持安全作业证率100%，特殊工种持证率100%。	①无安全作业证； ②特种作业人员无证或遗失、失效。	①扣分厂专职安全员20元/人·次； ②特种作业人员无证、遗失或失效扣专职安全员10元/人·次；遗失扣本人50元/人·次。
14	每月按时报送安全生产报表、目标指标信息反馈表。	不报、缺报或迟报。	扣分厂专职安全员20元/次。
15	危险化学品储存、使用、废弃物处置环节按标准要求操作。	①违规操作； ②造成严重后果的。	①每起扣分管技术员80元、责任班长50元、专职安全员30元； ②每起扣分管技术员100元每起，责任班长80元、安全员50元。
16	员工职业健康安全。	①员工健康体检每缺漏一项； ②各项不能满足法规要求和安全生产要求； ③没有台帐记录。	①扣专职安全员50元/项； ②每项扣分管技术员20元、专职安全员20元； ③扣专职安全员30元/人次。
17	生产岗位工业卫生检测合格率达85%。	降一个百分点。	扣分管技术员10元，专职安全员5元。