反违章是消除事故隐患、超前控制事故发生的有效途径。企业要通过广泛的宣传发动，营造出了强烈的反违章氛围，提高职工安全生产的自觉性，促使职工积极参与反违章活动，增强了防范意识，突出安全管理“预防为主”和“以人为本”的原则。

　　1、反违章的重点在班组和工作现场。班组是三级事故控制的基础，是反违章和反事故的前沿阵地，安全生产的总体成果都将在班组得到最终体现。抓好班组反违章工作，是防止事故的关键防线。以创建无违章班组为基础，以达到创建无违章企业为目的，从班组入手，以点带面，确保创建工作的实效性。把应该遵守的安全要求，作为规范员工作业行为的重要内容，力求抓好全过程的控制，做到3个必须：一是每个职工(包括生产管理人员)必须熟练掌握本岗位安全工作行为准则，并经考试合格;二是每个班组必须在醒目位置摆放本岗位安全工作行为准则，警示班组成员的作业行为;三是施工作业班前会，安监人员必须宣讲安全工作行为准则的有关要求，对违反安全工作行为准则的现象，曝光警示。

　　2、反违章重在考核。反违章是一项动态的工作，只有加强工作行为的监督和考核，反违章才能落到实处。企业要制定切实可行的考核办法，把反违章作为班组安全生产的基础，对违章行为实行分级管理，采取扣分制，并作为无违章班组及无违章企业的主要考核条件。为进一步加大反违章的工作力度，不定期对施工工作现场进行抽查，依照安全工作行为准则和各项安全规章制度，严格查处违章的人和事，并用照相机、摄像机等手段对违章现象予以曝光。根据建立的违章记录本作为年度无违章班组考核依据，通过分级考核，相互督促，层层设防，将责任分解到人，达到控制违章的目的。

　　3、反违章要提高职工安全意识和技能水平。安全生产是建立在以人为本的基础上的，如果忽视人的因素，忽视人的素质的提高，安全生产将只是空中楼阁，创建无违章企业也只是一句空话。所以职工的安全意识和技能水平直接影响反违章工作的开展。安全意识淡薄、技能水平低下难以杜绝违章现象发生。一是加强对职工安全意识的教育。认清习惯性违章的危害，明白只有遵章守纪、纠正违章，才能做到“四不伤害”;二是加强对各类安全规程、规章制度的学习。以班组为核心，逐条学习有关安全规程、规章，达到熟悉和掌握，并对照条款检查自己，纠正过去由于对规程的不了解、不熟悉而执行不力的做法。三是进行行业技能培训，提高职工的专业知识水平和业务能力，使职工业务技术素质不断提高，不但肯干而且能干、会干，以适应本岗位工作的需要。

　　4、反违章要充分发挥安全监督体系和安全保证体系的作用。各级安监人员以强烈的事业心和高度的责任感，查处工作过程中的不安全行为和不安全事件，做到“严”字当头，不怕得罪人，敢于同违章现象作斗争。做到安全管理宁听骂声，不听哭声，发现违章行为及时制止并登记上报;各级领导大力支持安监人员的工作，对安监人员在创建活动中提出的各项措施，从人、财、物等方面给予保证;支持安监人员对违章违纪行为提出的处理意见。