一、车辆档案管理篇二：安全生产管理制度(运输企业)  

    为了落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制和“安全第一、预防为主”的安全工作方针。保障交通专业运输企业的生产安全，维护社会稳定，提高社会和企业的效益，增强广大驾驶员的安全意识，建立安全生产长效机制，特制定驾驶员运输安全生产操作规程。 

    一、驾驶员在行车中必须严格遵守《道路交通安全法》和《道路运输管理条例》自觉坚持中速行驶，礼貌行车，确保行车安全。 

    二、驾驶员应在取得合法、有效的从业资格证后执业。 

    三、在上岗前要认真检查车辆各系统特别是制动与转向系统技术是否良好，严禁车辆带病运行。 

    四、装货后、车辆运行前要查看货物的装载情况，确认安全后方可行车。车辆到站、卸货时，要先查验货物完好情况，确认无误后方可卸货。 

    五、通过漫水路、桥时，应停车查明情况，确认安全并采取必要的安全措施后低速通过，遇恶劣天气条件时应坚持安全第一的方针，视情决定是否运营。 

    六、通过铁路道口时，要提前减速，注意观察道路信号，服从看守人员的指挥。通过无人看守的道口时，要停车了望，确认安全后再通过。 

    七、驾驶员开车时必须集中精力，不准闲谈和打电话。严禁酒后开车、疲劳开车等违法、违章作业行为。驾驶员一次连续驾驶时间不超过4个小时。 

    八、驾驶员在高速公路行车还必须遵守《高速公路交通管理办法》规定，确保行车安全。

    九、车辆严禁超限超载运输。 

    十、严禁驾驶未经检测或检测不合格的车辆参加营运，严禁使用“报废”、“营运期限到期”、无牌、无证车辆运输。  

    安全生产和岗位责任制度  

    安全生产工作实行经理、主管人员和工作人员三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。 

    一、总经理的安全职责 

    1、总经理是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产工作负全面的领导责任。 

    2、批准发布本公司的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任状。 

    3、负责制定本公司安全生产年度计划，及时消除安全隐患，解决重大安全生产隐患，不断改善安全生产条件。 

    4、建立健全的本公司安全组织小组，并明确专人负责。 

    7、组织安排对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。 

    8、及时、如实报告生产安全事故。 

    9、督促、检查、指导主管人员、工作人员等负责范围内的安全生产工

    作。 

    10、服从交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。 

    二、副总经理（安全生产主管人员）的安全职责 

    1、对本公司安全生产工作负直接责任。直接领导本公司安全部门的工作，及时研究解决有关安全生产的重大问题。经理外出时全权负责协调处理本公司安全生产的日常工作。 

    2、组织制定、修订安全生产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。及时排查安全隐患，做好预警机制。 

    3、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。 

    4、组织对本公司从业人员进行安全生产教育、培训和考核，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。 

    5、服从本公司领导、交通主管部门及安全部门的监督、管理、有关调度和合理安排。 

    三、工作人员的安全职责 

    1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度。 

    2、认真履行安全职责，服从上级领导，服从交通主管部门的的领导、有关调度和合理安排。 

    3、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 

    4、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指

    令，同时，及时向领导报告。 

    六、安全生产管理人员职责 

    1、认真贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规、标准的规定，在安全分管负责人的领导下负责本企业的安全生产的具体工作。 

    2、做好安全教育培训、考核工作。 

    3、做好安全生产的日常检查，并在分管负责人的领导下做好全厂性的安全生产大检查，并做好检查记录，对检查中发现的问题要及时汇报领导，督促和协助有关部门落实隐患整改措施。 

    4、做好安全规章制度的修订完善工作，做好各种安全台帐的记录。 

    五、安全生产管理部门的安全职责 

    1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在经理的领导下具体负责本企业的安全工作。 

    2、负责进行本公司安全生产教育培训，并进行考核。 

    3、组织制定、修订本公司安全生产规章制度。 

    4、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工商鉴定工作。 

    七、公司安全生产小组 

    公司成立安全生产委员会，由总经理兼主任，副总经理兼副主任，由安全、保卫、办公室、财务等部门负责人为成员。篇三：道路运输公司安全生产管理制度 

    ××物流有限公司道路运输安全生产管理制度 

    安全生产和岗位责任制度  

    ××物流有限公司负责人××，公司安全领导小组，小组成员，组长：×××，成员：×××、×××、×××。组长×××主抓安全运输操作，落实安全运输活动。 

    1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 

    2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，李瑶琴是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 

    3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 

    4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 

    5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 

    6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 

    安全生产监督检查制度  

    安全生产监督检查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全检查制度的执行对于发现和堵塞安全漏洞，消除不安全隐患，加强预防措施，落实单位的安全制度有着积极的推动作用，能在很大程度上降低事故的发生率。结合本企业实际，制订安全检查制度如下。 

    1、安全检查必须要有计划、有步骤地进行，明确检查内容和方法，促进各项安全制度、措施的落实。对安全生产各个环节进行全面检查。 

    2、定期与不定期开展安全检查做好记录和存档，对查出的不安全因素要及时整改；对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字，要提出整改意见，能现场整改的现场整改，现场不能整改的，指定专人负责整改，并对整改情况进行验收，对重大隐患要下发《隐患通知书》限期停业整改，消除事故隐患，对检查情况要认真进行分析总结，及时对检查情况进行通报。 

    3、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 

    4、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。 

    5、装货时严查超载和擅自装载危险品。 

    6、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 

    7、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。 

    8、检查消防设施是否安全有效。 

    9、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

    从业人员安全管理制度  

    为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到： 

    1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，严格遵守公司的相关规章制度。 

    2、根据公司安排，驾驶员必须准点达到公司，到公司后先去调度报到，晚点一小时之内罚款50元，超过一小时者罚款100元（现场交纳） 

    3、驾驶员出车必须服从调度，对不服从者处以100元罚款。 

    4、驾驶员手机必须24小时开机，如因手机不通或本人不接听而影响公司正常出车者，月底扣除安全奖，严重者扣发工资及追加处罚。 

    5、车辆回公司后，必须如实向例检报告车辆情况，记清里程数，如发现不报告或报告不实者，当班驾驶员每人罚款100元（现场交纳） 

    6、如发现路桥票有徇私舞弊者和倒卖燃油、货物、车辆配件者，扣发当月工资，严重者予以辞退，并追究全部责任。 

    7、驾驶员在行车中发生交通事故，不报告当地公安交警部门及公司处理的，其一切后果由驾驶员本人负责。事态发展，牵扯到公司派人处理者，其事故赔偿视情况予以追究。 

    8、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。 

    9、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。 

    10、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。 

    11、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。 

    12、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。 

    13、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行班组、岗位安全教育，才能上岗。 

    安全例会制度  

    为全面贯彻《安全生产法》，做好安全生产状况的研究 

    分析及重大安全生产问题的对策制定，完善安全生产规章制度，全面推动安全管理工作，公司成立安全领导小组(由法人代表主持)，实行安全生产例会制度。 

    公司设有安委会，安委会成员：组长：×××，组员：×××、×××、×××。 

    (一)每星期召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。 

    (二)安全例会主要内容： 

    1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。 

    2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。 

    3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。 

    4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。 

    5、根据“四不放过”的原则(即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)，对发生的事故进行调查、分析和处理。

    安全培训和教育学习制度  

    1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和 

    敬业精神，为货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。 

    2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 

    3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。 

    4、公司将不定时、经常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。