| 工作职责 | 工作标准和措施 | 考核条件 | 考核标准（元） |
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| 1、认真做好安全工作教育，每天进行安全工作交接，做到安全工作底数清。 | 1.1写好当班日记，每天晨会，汇拢尚待解决的题，制定解决方案。每月例会总结当月安全工作和下部计划。 | 1.1.交接班日记书写不认真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核当事人 | 50元 |
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| 1.2.发现问题不及时，出现问题不解决，造成损失的，一次考核当事人 | 100元 |
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| 2、坚持查寝和巡视制定，维护宿舍安全秩序和生活秩序。 | 2.1当班管理员，每天晚上值班逐层检查巡视，查住宿人员就寝情况，查安全防患情况，查与宿舍规定不符的情况，积极大胆负责，抵制不良倾向。 | 2.1.如发现打麻将、吃饭喝酒、在公共区域吸烟、打仗、大声喧哗吵闹、使用大功率设备的等不良倾向不制止、不批评、考核当班人 | 50元 |
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| 3、严格执行《 宿舍管理员工作程序》坚持对寝消防器材的检查和维护。 | 3.1管理员每月初对消防器材进行1次设施达标情况检查，发现异常立即报告。保洁员每天对设施进行卫生维护，做到无灰尘无水痕。 | 3.1若管理员安期不检查或有异常没发现考核区域人 | 50元 |
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| 3.2若保洁员对设施维护不达标1次考核区域人： | 50 |
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| 4、做好入住宿舍的管理工作 | 4.1严格入住制度。做到入住有审批，安排有登记，物品发放有规定，离职员工物品回收核价有标准。保证公司财产和住宿员工财产不受损失。 | 4.1发现私自换寝串床1人次考核区域管理员： | 50元 |
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| 5、遵守劳动纪律。坚守岗位，严格律己。 | 5.1工作时间不准打扑克、玩游戏和做与工作无关的事情。 | 5.1.违者一次考核当事人20元，并予以警告，屡犯则交人资部门处理。 | 50元 |
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| 6、具备良好的职业道德和自身整体素质。 | 6.1勤奋工作，敬业务实。心到、想到、做到、工作达标。 | 6.1.若工作屡屡失误，不主动，不积极，不虚心，工作水平长期提高缓慢，将上报上级主管部门。 | 予以辞退 |
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