为认真贯彻落实党和国家安全生产方针，进一步强化落实各单位领导班子成员安全生产责任制，达到责任明确、利益共享、风险共担的目的，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、《事故报告及调查处理条例》及《贵州省安全生产条例》等有关规定，制定本办法。

　　一、安全目标奖励基金的奖励范围

　　集团公司设立安全目标奖励基金，奖励范围为各矿（厂）、公司。

　　二、安全控制目标

　　（一）考核周期：自－年－月－日至－年－月－日。

　　（二）控制目标：

　　1、生产矿井、建业公司杜绝死亡事故；

　　2、机械制造分公司、选煤厂杜绝重伤及以上事故。

　　三、安全目标奖励基金的考核及奖励标准

　　结合各单位矿井规模、从业人数、2010年生产任务及安全管理难度，分别确定相应的奖励标准。

　　（一）对各生产矿井，按季度安全目标完成及原煤产量（电子称数量）、掘进进尺计划完成情况两项加权平均后比例乘奖励基数（季度产量进尺计划＝全年产量进尺÷12×3），按照以下基础标准予以一次性奖励：

　　单位：万元/季度

　　注：①本奖励不含各单位副总师及以上管理人员；

　　②中岭公司、建业公司、格目底公司中井煤矿、顶拉公司奖励经集团公司考核后，资金自筹。