1、组织有关部门对新员工进行“三级”安全教育，经考试合格后方可分配到车间。组织对公司负责人、管理人员和全体员工的教育培训和复审教育。配合安全部门组织对员工安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。
        2、制定劳动纪律管理制度，负责对员工进行劳动纪律教育与检查。
        3、参加事故调查，办理事故责任者的处理手续，参加工伤监定工作。
        4、在进行管理人员晋级和奖励考核时，要认真考核安全工作业绩。
        5、组织做好新员工的健康体验工作，根据职工禁忌症的要求，做好员工工种分配和调整，有害工种要定期轮换的规定。
        6、按国家有关规定，从质量上数量上保证安全管理人员、消防人员的配备到位。
        7、按国家有关规定，为本公司员工办理工伤保障和意外伤保险。
        8、认真执行“劳动法”等相关法律法规，做到依法用工、合法用工。