3.严格管理促常态。为使立项攻关活动成为各党支部的一项经常性工作，段党委严格执行日常检查评比制度，注重成果转化，定期进行表彰奖励，有力推动了党内立项攻关活动的常态化、长效化发展。一是严格检查评比。成立攻关质量评审小组，每月底对各支部开展立项攻关进展情况、攻关质量和取得成效等进行检查验收，评选4至5个最佳攻关项目和质量较差的攻关项目，下发月度党内立项攻关活动专题通报，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。段党委利用月度党群工作电话会议，对各支部开展立项攻关活动情况进行全面点评，考核结果纳入党支部书记月度履职考核，实行经济挂钩。二是注重成果转化。对评为优秀的攻关项目，组织专业人员进行综合分析，重点研究，对一些长期有效的规律性做法，纳入常态管理，在全段推广应用，使攻关成果转化为保障安全的有效手段。朝阳南站党支部在道岔积雪影响正常使用的攻关中，总结出“主动承责、区域分组、人员轮换、双岗择优、不扫不操、雪后补强”的除雪管理法，有效避免了因除雪组织不利造成道岔故障、误操、憋堵等问题，成为全段应对道岔积雪问题的有效措施。到目前，全段共有17项攻关成果得到推广应用，有7项成果已纳入安全管理制度。三是强化表彰激励。建立健全党内立项攻关表彰激励机制，对每月评出的优秀攻关项目负责人和攻关组成员，给予一次性物质奖励。凡被局党委命名或路局业务处室采纳的攻关项目，命名项目负责人“首席专家”称号，并作为提职提级、职称评定、评选表彰的参考依据，有效调动了广大党员攻坚克难的积极性和主动性。
        二、主要成效
        通过广泛开展党内立项攻关活动，使党员干部职工进一步增强了保安全、查隐患、控风险的责任意识和奉献意识，广大党员主动想事干事，积极建言献策，自觉遵章守纪，有效确保了运输安全生产有序可控。
        1.安全风险管理意识得到普遍提升。坚持把选题立项、研判风险作为党员自我教育、自我提升的过程，在潜移默化中培养党员逐步形成了安全风险意识、问题管理意识。积极引导广大党员把党内攻关过程作为实施安全风险管理、破解生产难题的过程，通过全面融入攻关过程，主动开展立项攻关，深入排查隐患问题，全力破解安全难题，全方位培养安全风险管理理念，使安全风险管理理念内化于心、外化于行，成为了干部职工的自觉行动。
        2.管控安全风险能力得到普遍增强。开展党内立项攻关活动不仅为党员施展才能搭建了有效平台，而且为党员提升保安全能力素质拓宽了有效渠道。在攻关的过程中，参与攻关的党员不但要有现场实践经验，更需要有理性的思维，每名党员都把攻关的过程作为解决实际安全问题的过程和自我学习提升素质的过程。我们不断拓宽和增加立项攻关的覆盖面，使大部分党员都参与进来，在这个平台上提升素质，练就本领。在上半年各工种的技术大赛中，取得名次的90%以上都是党员，全段攻关项目负责人都进入了车务段的后备人才库，有10名优秀的专业人才走上了管理岗位，使党员管控安全风险的素质能力得到普遍提升。
        3.大量安全隐患问题得到有效解决。年初以来，全段各党支部围绕安全风险点开展立项攻关350余项，消除了一批安全隐患，解决了一批安全难题。安全科党支部“刀尔登站军专线调车灯显盲区”攻关项目，不仅解决了长距离专用线调车设备的隐患难题，还为军专线灯显盲区条件下确保调车作业安全提供了有效的作业方法，被局党委评为优秀党内立项攻关项目。通过开展党内立项攻关活动，全段共解决各类安全问题470余项，为确保运输安全生产扫清了障碍、净化了环境、提供了有力保障。
        三、几点思考
        认真总结半年来开展党内立项攻关活动的实践经验，我认为，要使党内立项攻关活动取得实实在在的成效，必须在以下几个方面下功夫。
        1.选题立项要准确。开展党内立项攻关活动，首先要明确主攻方向，在找准问题、研判风险上下功夫，所选项目必须是影响安全生产的突出问题。要做到选题准确，关键是要准确研判风险。要发动职工群众、依靠职工群众，组织职工群众在生产过程中积极主动查找问题、研判问题，真正把对安全威胁最大的、最容易砸锅惹祸的问题作为攻关的重点，凸显立项攻关的针对性和实效性。
        2.攻关氛围要浓厚。党内立项攻关要取得实效，必须在真组织、真攻关上下功夫。要克服以往“立项了就等于攻关了，期限到了就等于实现目标了”的假攻关现象。在攻关过程中，要通过多种形式开展宣传教育，引导广大党员主动学技术、学业务，深入思考研究，反复实践摸索，认真总结现场作业中的规律特点，从中找出破解问题的方式方法，形成全员参与攻关的浓厚氛围。
        3.考核验收要严谨。搞好考核验收是保证党内立项攻关质量和效果的重要保证。从实践中看，一线党支部对立项攻关活动十分重视，对考核验收结果十分关心，一旦考核结果有失公平不能得到党员的认同，就会打消他们的积极性。要加强考核验收，改变以往只有党群部门当裁判的做法，组成由党群办、职能科室专业人员和职工群众参加的考核验收组，共同评定攻关成果，并将考核结果在段网和各站公示栏内进行公示，推动立项攻关活动深入开展。
        4.制度建设要跟进。建立健全科学有效的考核评价、激励约束机制是确保立项攻关活动长期健康发展的重要保证。在制度建设上，我们先后制定了党内立项攻关组织实施办法、考核验收办法、表彰通报点评制度和成果运用制度。下一步重点要在完善制度、强化规范上下功夫，尤其是要在打造党内安全品牌、建立品牌引领机制上下功夫，巩固立项攻关成果，发挥品牌的示范引领作用，在全段上下形成攻难关、创品牌、树旗帜、强引领的良好氛围。