系统开展、群防群治、全面推进安全管理工作

作者:蒋云飞  来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2018年06月03日

煤矿安全事关矿区稳定和广大职工的根本利益,随着人们物质文化生活水平的不断提高,关注安全、珍惜生命、追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望,如何采取有效措施,加强工作中薄弱环节的安全管理,杜绝零打碎敲事故的发生,结合自身业务,我认为要做好以下几方面的工作。
一、群监员方面
薄弱环节:个别群监员填写信息不认真,隐患整改不及时;个别区队队干、班组长对群监员工作不支持、不配合。
有效措施:加大群监员的工作方法、安全检查技能和专业知识培训,不断提高群监员的综合素质;经常性的提醒区队队干、班组长正确对待安全与生产的关系,更好地支持群监员工作。
二、女工协管方面
薄弱环节:个别女工协管员不能按时参加“三违”人员帮教活动;个别“三违”人员对“三违”亲情帮教有抵触心理,认为是件丢人、没面子的事情,不配合亲情帮教活动。
有效措施:以后在“三违”帮教活动时,我们提前通知女工协管员积极参加。同时,对“三违”人员正确引导,重点进行思想帮扶,让他们认识到“三违”带来的危害,转变思想观念,做好自主保安。
三、班组建设方面
薄弱环节:个别区队对班组建设重视程度不够,记录不全面,班组长没有开展思想帮扶、技术帮扶。
有效措施:引导、服务、帮助区队做好班组建设方面的各项记录,经常提醒班组长开展经常性的思想帮扶和技术帮扶,尽快使员工转变思想,提高在操作技能。
四、“安康杯”活动方面
薄弱环节:重大节日及季度开展的“安康杯”竞赛“十个一”活动效果不明显,区队忙于安全生产,对于矿各项活动不积极配合,甚至个别区队以任务重、人员少为由,不愿意派人参加。
有效措施:开展形式多样和职工喜闻乐见的“安康杯”竞赛“十个一”活动,引导职工积极参与安康杯各项活动,为我矿安全生产做好宣教。
五、职工之家建设方面
薄弱环节:由于各队会议室装修时间较长,职工之家建设牌板没有制作吊挂,为职工配备的电视机没有安装到位。
有效措施:主动结合政工科及时完善职工之家建设牌板,并高标准统一吊挂。待区队会议室装修完毕,及时联系人员安装电视机,不断丰富职工的文化生活。
六、职工技能大赛方面
参加技术比武人员较少,个别工种选拔参赛选手技术水平不突出,业余训练时间没有保障,在上级技能大赛中成绩不理想,不利于安全技能的传、帮、带工作进行,职工整体技能水平不能快速提高。
有效措施:积极协调相关科室、区队,鼓励职工踊跃参加技能大赛,不断提升各专业工种人员的技术水平,培养、带动、发现高技术人才并及时宣传报道,发挥正能量,为我矿培养一批技术水平高、思想素质好的技术人才。
煤矿安全的最高境界是本质安全,一是人的安全可靠性。不论在何种作业的环境下,都能按规程操作,杜绝“三违”,实现自身安全;二是物的安全可靠性。不论在动态过程中,还是静态过程中,物始终处在能够安全运行的状态;三是系统的安全可靠性,在日常安全生产中,不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故,形成“人机互补、人机制约”;四是制度规范、管理科学。杜绝管理失误,做到事事有人管,事事有责任人。
 

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