采煤三区自成立之初便本着以科学管理，人性化管理，坚持在学习教育中培养班子，在实干中锻炼队伍的工作思路，以提高班子和职工的思想教育为基点，以提高班子协作力战斗力为起点，以提高民主集中区务公开制度为攀升点的具体工作办法，不断地强化了我区的队伍建设。现在形成了班子成员团结务实，干群关系融洽，职工干劲高涨，安全好、效率高的良好局面，有利的保证了区队各项工作顺利健康的发展。
　　一、强化学习，提高班子和职工队伍的整体素质
　　针对我区职工文化素质普遍较底，班子刚刚成立，成员思想境界，领导能力还未成型的状况，着力开展了班子成员及职工的学习教育。
　　对班子成员的教育，我们强化了“四点”：一是把加强政治理论和区队形势教育作为制高点，制定了严格的学习制度，开展了集体讨论加目标分析的学习方式，创新了学习方法，牢固的树立了成员的人生观、价值观和权利观。二是把工作中的难点、热点作为突破点，采取座谈的形式，解惑释疑统一思想，三是找准学习与解决实际问题的结合点，引导成员针对工作中的实际问题，用发展创新的思维加以解决。四是把提高班子成员的综合素质和管理水平作为教育工作的重点，组织班子成员认真学习了管理知识、安全知识和业务知识。
　　对职工的学习教育，我们在树立职工良好的现场判断力方面进行了着重的开展，使职工能够根据班前会值班人员讲到的顶板、火工放炮、机电等安全注意事项分析透现场的不安全因素，评估好工作中每项工序的风险大小。并严格要求区队跟班人员及班组长排查好现场隐患，给职工创造一个安全良好的工作环境。
　　在日常的职工思想教育上强化了“三全”。一是全面加强职工的思想道德素质和理论文化素质的学习教育，充分的利用了每周的政治理论学习课，采取集中学加自主学的方式，提高职工的文化综合素质。二是全面加强职工的专业技能学习教育。在充分利用技术课理论学习的基础上，组织了“班组技能比武”、“个人专长评比”等活动，激发职工的业务学习热情。三是全面培养职工的安全生产意识。在坚持每月开展安全警示教育的同时，在班前会上开展了“昨天违章今天说”、“安全我感言”等活动。大大提高了职工对安全生产的认识和感悟。针对新工人的思想教育,我们充分发挥了他们的主动性、能动性、遵守纪律性，区队重点从对每个人的思想、心理状况排查分析后，才安排班长和师傅对技术学习和安全生产工作，使其尽快的掌握操作要领，养成良好的操作习惯。