员工正式聘用合同书

作者:安全管理网  来源:安全管理网 点击:  评论: 更新日期:2017年12月18日

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员工正式聘用合同书

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                       公司(单位)(以下简称甲方)

                       (以下简称乙方)

甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  •    乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
  •    乙方的职务或工种为:
  •    乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责。
  1. 甲方公司总部;
  2. 甲方在全资公司或参股的合资公司;
  3. 甲方在内地省份机构或增外机构;
  4. 应出差服务之场所。
  •    乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
  •    乙方之正常工作时间每日为8小时,每周5个工作日,其工作休息、休假等,依员工手册办理。
  •    甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事由外,乙方应与配合,有关加班事宜,依员工手册办理。
  •    甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。
  •    甲方按国家规定实行劳动保障制度,乙方可以享受有关劳保待遇。
  •    乙方工作报酬:
  1.   甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为       等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
  2.   甲方得参考下列事项调整乙方职:
  1. 乙方每月工作考核记录;
  2. 乙方工作职务(或工种)变化情况;
  3. 甲方盈利状况;
  4. 劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
  •    乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后1日或数日发放。
  • 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月工资,且乙方不必补偿培训费。
  • 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。
  • 乙方声明,乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并悉知全文,愿意遵守各项规定。
  • 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于    年    月    日起生效。
  • 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。
  • 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。

 

订立合同书人

甲方:

签约代表人:                (签字)

职称:

乙方(姓名):               (签字)

身份证编码:

户口所在地地址:

联络方式:

 
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