2 啄木鸟文化动起来

　　安全文化这个词最早出现在1979年，起源于国际核工业领域，1993年，我国提出要把安全工作提高到安全文化的高度来认识，把核工业这一高技术领域的安全思想引入到传统行业，把安全文化深化到一般生产领域，从此，掀起了建设安全文化的高潮。

　　在南方电网公司中，安全文化是在安全生产的条件下，以人为本的管理思想和管理方法，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业发展的灵魂。随着公司不断大力推行安全文化建设，安全文化作为一种价值观和“以人为本”的全新理念，在安全生产管理过程中发挥着越来越明显的作用。在安全文化建设活动中，公司号召我们争当查找安全隐患啄木鸟，深入学习啄木鸟文化，将安全文化建设推向新的高潮。

　　到底什么是啄木鸟文化呢?有些同志理解道：啄木鸟文化就是查找安全隐患，查找安全隐患就是理解了啄木鸟文化。对于这个片面的观点，我认为不能全面真实的反映啄木鸟文化的本质，如果对啄木鸟的认识仅仅停留在查隐患，补缺陷的表面功能上，那就忽略了啄木鸟文化的重要细节，把啄木鸟文化固定在一个狭小的范围内，限制了啄木鸟文化的发展壮大，而啄木鸟思想是一个会“动”的文化，它从“看、抓、伸”三个方面反映了我们在安全生产方面存在的问题，具有一定的探讨意义。

　　2.1 仔细观察，找准切入点

　　仔细观察，找准切入点是啄木鸟文化动起来的前提。啄木鸟眼睛锐利，善于发现问题。它从“看”这个角度告诉我们对待安全生产问题，要注重观察，要善于找准问题的切入点，切入点找到了，我们才能找到解决问题的办法和方向。南方电网高科技设备多，型号复杂，有些电网设备在设计、制造、安装调试甚至在运行过程中，都可能会出现一些问题，而能否及时的发现这些设备隐患和薄弱环节，需要我们工作人员提高安全意识，认真仔细的观察设备状态，一旦发现异常情况，能迅速准确的找到故障点，找到解决问题的办法。一些经验教训告诉我们，当电网出现突发事件或运行设备出现异常时，工作人员如果采取了正确的处置方法，往往能够避免重大事故的发生或发展，但能否采取正确的措施，取决工作人员能否仔细的观察，能否在复杂的情况下迅速的找准问题的切入点。在很多情况下，隐患和故障不是唯一的，它可能有主要故障，也有次要故障，甚至可能出现相互关联并列的情况，这就更要求我们要以高度的责任感去认真的观察和分析，以专业的眼光和技术去找到问题的关键，为最终排除隐患和故障打下良好基础。

　　2.2 严格调查，抓紧故障点

　　严格调查，抓紧故障点是啄木鸟文化动起来的基础。啄木鸟爪子锋利，一旦抓住问题，决不轻易放松。它从“抓”这个动作告诉我们面对安全生产问题，要严格调查，紧紧抓住问题的故障点，不因为隐患小而轻视它的发展，不因为小故障而影响电网的安全稳定运行，著名的墨菲定律写到：只要有可能出问题，就一定会出问题。我们要以电网安全是公司生命线的大局观来要求自己，高度重视设备出现的异常情况，密切注视异常情况的发展，坚决不忽视每一个小隐患，决不能让故障在自己的手中发展壮大，要从思想上认识安全生产工作的重要性，对待问题，坚持“四不放过”原则，重视加强事故隐患排查的力度，认真做好现场的安全监督和安全检查工作，提高安全工作的责任心，积极组织开展事故和隐患综合分析能力，使工作人员有调查意识，有调查能力，更有调查的胆量和气魄，努力做到设备无故障、员工无违章、安全无隐患，力争实现“零伤害、零损失、零事故”的安全目标。

　　2.3 全面检查，伸长触及面

　　全面检查，伸长触及面是啄木鸟文化动起来的升华。啄木鸟嘴巴长硬，善于解决藏在深处的问题。它从“伸”这个方面告诉我们要以全面的眼光去看待安全生产问题，面对设备异常和操作疑惑，要以谨慎、认真、负责的态度对设备进行全面检查，要学会伸长观察和思考的触及面，不能“头疼医头，脚疼医脚”，狭隘的把明显的故障和背后的隐患分隔开来，使隐患不能完全排除，威胁电网和设备的安全。常言道：基础不牢，地动山摇;千里之堤，溃于蚁穴。电网和设备安全也同样符合这样的规律，近几年来国内外发生的大面积停电事故大多数都是由一些不起眼的小隐患引发的，因此，在工作中，我们除了要重视设备故障，更要关注设备隐患，必须做好全面检查工作，要善于伸长检查的触及面，把对问题思考的范围扩得大一些，思考的深度进得多一些，把那些善于伪装的隐患统统找出来，才能真正夯实安全基础，才能真正了解啄木鸟文化动起来的本质，才能在学习中成长，在文化中升华。

　　3 结束语

　　机器人思想入人心，啄木鸟文化动起来是一个互相联系，相互作用的整体，机器人思想是基础，啄木鸟文化是升华，只有机器人思想深入人心，啄木鸟文化才能有效的开展，从而反作用于机器人思想，实现从思想到文化的升华。

　　通过开展“争当查找安全隐患‘啄木鸟’，做规范操作‘机器人’”活动，充分体现了电网公司一贯高度重视安全的指导思想。近几年来，电网公司发展迅速，安全形势稳定，这得益于公司从发展战略上谋划，从安全文化上思考，以人为本，全员参与，科学管理，逐步形成了具有南网特色的安全生产文化，为“机器人思想入人心，啄木鸟文化动起来”提供了坚实的文化基础，也为电网的安全稳定运行打下了良好的思想基础。

　　【参考文献】

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