[摘要]习惯性违章在电力行业中是一个常见的弊端，但很多人对其认识还是有些模糊，没有真正意识到它的危害性。本文针对这种情况对习惯性违章的主要表现进行具体论述，并提出了防止对策。
[关键词]习惯性违章　事故预防防止对策
1引言
我局每年都组织几次较为全面的安全检查，从每次检查及平时到施工现场、操作现场抽查的结果来看，习惯性违章现象还时有发生。根据资料统计，电力系统82％以上的事故均是由于习惯性违章造成的，它不仅危及电网的安全运行，还对人身伤亡构成极大的威胁。因此，要有效地预防事故，就必须进行反习惯性违章，习惯性违章现象得到控制，就抓住了预防事故的关键点，真正做到“安全第一，预防为主”。
2习惯性违章主要表现
习惯性违章的表现是多方面的，其造成的后果也不一样，下面从人身触电、误操作、高空坠落、车辆伤害来分析其主要表现：
2.1不认真执行“两票三制”规定，不严格遵守“停电、验电、挂接地线”的守则，尤其是操作人的不良习惯，加之监护人的失职，常常造成人身触电死亡和误操作事故。如某电力局农电所在10kV配电线路上进行接地故障检查工作时，未填写工作票，未落实保证安全的技术措施(验电、挂接地线)便上杆作业，结果用户在返送电时造成了人身触电死亡的重大事故。再如，某电力局220kV变电站在进行旁路代路操作时，无履行监护、唱票、复诵的操作规定，违章操作，造成带电合地刀的恶性误操作事故。
2.2不系安全带、未戴安全帽造成的高空坠落事故和高空坠物等伤亡事故。导致高空坠落事故的原因不外有两条：一条是安全设施不完善；另一条是自我防护不到位，高空作业不系安全带、不戴安全帽。如某电力局电缆班在10kV江南线01号杆上进行更换电缆头引落线支持瓷瓶、避雷器工作时，一员工在9米杆上更换瓷瓶工作中松开安全带换位时，失去保护不慎从高处坠落，因伤势过重不治身亡。近年来，在高空作业换位时，未采取防坠安全措施便解下安全带而造成坠落事故时有发生，这都是因作业者一时麻痹大意而造成的悲剧。
2.3因超速行驶，超载行驶，酒后驾车等造成的交通事故。据统计，90％以上的交通事故是由于司机违章驾驶所致，其中多为习惯性违章所造成。如某电力局一位司机在驾车过程中因车速太快，恰遇迎面超车的大客车驶上绿化分隔带时，惊惶失措，处理措施不当急打方向以致翻车，造成一死两伤的严重事故。
上述事例告诉我们，习惯性违章不除，事故难绝。因此，反习惯性违章必须落到实处。
3习惯性违章防止对策
3.1抓好安全思想教育培训，增强职工的安全意识、技术素质
习惯性违章规律表明，人在习惯性违章行为中总是主观原因导致的，人的因素第一。因此抓住了人的思想教育，以人为本，标本兼治，就是抓住了关键，就能铲除违章行为的思想根源。例如，操作者明知不执行工作票制度是违章行为，但却认为执行工作票制度太繁琐，没有工作票既省事也能相安无事，这种人存在着一种饶幸的心理。再如，安全规程规定进入检修现场必须戴安全帽，这是为了防止现场高空坠物伤人。但有的人认为并非每次去现场都会有坠物而且必定会击中我的。所以嫌烦而不戴安全帽去现场。血的教训证明，戴安全帽可以预防高空坠物所带来的严重伤害。因此，防止习惯性违章就必须提高职工的安全意识，增强自我保护的自觉性。具体做法有以下三点：
3.1.1有针对性举办安全知识培训，进一步提高全体职工反习惯性违章的意识。如组织收看安全电教片，学习安全规程、事故基础理论，弄清偶发性违章和习惯性违章的关系；
3.1.2各级领导应各自负其责，贯彻逐层抓的原则。如工区(所)应加强对班组和工作负责人的培训教育；各班组可将习惯性违章的种种表现分类、归纳、结合安规内容，组织班员在每周的安全活动日进行学习；
3.1.3党、政、工、团齐抓共管。如开展政治思想和安全思想教育，开展党、团员身边无事故活动，举办以"习惯性违章"表现和"安规"为主要内容的安全知识竞赛活动。
3.2坚持安全检查制度，把查反习惯性违章活动开展情况作为工作重点
实践证明，坚持安全检查制度，是预防和纠正习惯性违章的一项基本措施，那些安全观念不强，缺乏执行安全规程自觉性的职工，最容易发生习惯性违章行为。坚持安全检查制度，就可以把他们置于监督和管理之下，使他们产生一定的外部压力来约束自己的行为。坚持安全检查制度，还可以及时了解和掌握下级的安全工作情况，对一些易发性的习惯性违章行为进行超前预防，及时制定和颁布可行的防范措施。
3.3加强安全监护制度
预防习惯性违章，既应重视做好行为者这个决定因素的工作，又应创造一个良好的外部条件。实行安全监护制，是不可忽视的外部条件，也是预防习惯性违章的必要条件。它能够将习惯性违章行为消除在萌发之前，由于监护得力，消除习惯性违章而预防事故的典型事例，在电力行业不胜枚举。比如：在某施工现场，班长发现了某职工上班前没戴安全帽，便责令监督其戴好。在工作到半途时，由于高处作业的另一位职工因不慎将手中的扳手掉了下来，重重的砸在该职工的头部，然而，由于有安全帽的保护，该职工安然无恙。他说：“是班长的监护到位，及时制止了我的习惯性违章行为，我才免受伤害”。这足以说明安全监护制在反习惯性违章、预防事故中的重要作用。
3.4实行奖罚考核制度，坚持重奖重罚
“严是爱，宽是害”。实行重奖重罚，是坚持安全从严治理的具体体现，是根治习惯性违章的重要举措。我们必须看到，电力系统的习惯性违章现象不是今天才有，而是有很深的思想根源和历史根源，这类现象不是在个别人身上固有的个别行为，而是带有一定的普遍性；对习惯性违章现象的纠正，不是一时一事的，而是一项长期而艰巨的任务。尽管有些部门在执行着反习惯性违章的奖罚制度，但由于奖得不重，罚得不深，或奖罚不明，因而习惯性违章周而复出，屡禁不绝，这就告诉我们只有坚持重奖重罚，从严治理，才能从根本上改变习惯性违章这类痼疾。
4结束语
安全就是效益，反习惯性违章能保证作业安全。因此，每位职工都应坚持“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)的原则，自觉抵制生产中自身的习惯性违章行为，努力防止习惯性违章的发生，这就能为企业创造更多的效益，于企业、于个人有百利而无一害。