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企业安全行为管理

　　
评论：　更新日期：2016年03月06日
单选题
1.发生的事故因素是：    回答：正确
1.      A  人的不安全行为
2.      B  物的不安全状态
3.      C  管理因素
4.      D  由以上三方面因素造成
2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：    回答：正确
1.      A  火源
2.      B  温度
3.      C  人
4.      D  氧气
3.施工组的组长要求他系上安全带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:    回答：正确
1.      A  要求不当
2.      B  人的差错
3.      C  标准不合
4.      D  控制不足
4.人的不安全行为包括忽视安全、忽视警告和：    回答：正确
1.      A  解开安全带
2.      B  操作错误
3.      C  悬臂行走
4.      D  拆除安全装置
5.下列属于矛盾的活动而导致人机差错的是：    回答：正确
1.      A  设备性能
2.      B  设备缺陷
3.      C  体质条件
4.      D  环境不良
6.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：    回答：正确
1.      A  设备磨合期
2.      B  设备适应期
3.      C  设备老化期
4.      D  设备试用期
7.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在：    回答：正确
1.      A  高潮期
2.      B  低潮期
3.      C  临界期
4.      D  任一时期
8.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的素质的是：    回答：正确
1.      A  ①②⑤⑥⑦
2.      B  ①④⑤⑥⑧
3.      C  ①②③④⑤
4.      D  ④⑤⑥⑦⑧
9.下列对驾校学员心理特质分析不正确的一项是：    回答：正确
1.      A  习惯于违章的人不适合开车
2.      B  外向型性格的人不适合开车
3.      C  处处争先的人不适合开车
4.      D  经常与人赌气的人不适合开车
10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向:    回答：正确
1.      A  分数低的员工则可以有效的增加事故的时间
2.      B  分数高的员工则可以有效的减低事故的时间
3.      C  分数低的员工则可以有效的减低事故的时间
4.      D  分数高的员工则可以有效的增加事故的时间
11.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：    回答：正确
1.      A  握力和空间直觉
2.      B  夜视力空间直觉
3.      C  手腕灵活性和指尖灵敏度
4.      D  速度估计和操纵技能
12.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：    回答：正确
1.      A  容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼
2.      B  喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差
3.      C  比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向
4.      D  瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差
13.造成事故发生的因素概括为：    回答：正确
1.      A  人的不安全行为
2.      B  物的不安全状态
3.      C  管理因素
4.      D  以上三方面因素
14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：    回答：正确
1.      A  生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要
2.      B  生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要
3.      C  生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要
4.      D  安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要
15.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：    回答：正确
1.      A  全员自律的阶段
2.      B  “我会安全”的阶段
3.      C  “我要安全”的阶段
4.      D  “要我安全”的阶段

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