A.纯净水   B.汽水    C.含盐清凉饮料   D.水果饮料 

94.氯气泄漏时，抢修人员必须穿戴防毒面具和防护服，进入现场首先要（B ）。

A．加强通风   B．切断气源   C．切断电源   D．防止明火 

95.噪声级超过（  C ）分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。 

A．100    B．120     C．130    D.140    

97.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持（ A  ）毫米空间才能使用。

A．20    B．22    C．32    D.40     

98.在较热的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A )。

A.中暑   B.脱水   C.虚脱 D.死亡     

99.在雷雨天，不要走进高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围（ B ）米内。 

A．10   B．20   C．30   D.40    

100．根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行（C）安全生产教育培训。

 

101. 2011年是第十次开展全国安全生产月活动，活动主题是（D ）

A、关爱生命、安全发展        B、治理隐患、防范事故    

C、综合治理，保障平安        D、安全责任、重在落实

102．目前对我国工人健康威胁最大的职业病是:（A ）

    A.尘肺     B.铅中毒     C.噪声聋     D.苯中毒

103、以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同?( B )

A．劳动者不能胜任工作的      B．职工患职业病

    C．用人单位经营困难期间      D．劳动者违反劳动纪律

 

三、多项选择题

  1、事故管理三不放过原则是（    ABD   ）。

   A. 当事人未受到教育不放过  B. 整改措施未落实三不放过   C. 当事人未撤换不放过   D.事故原因没查清不放过
   2、《劳动法》规定，劳动者对（     AC      ）的作业，有权拒绝执行。

    A. 管理人员违章指挥   B. 管理人员的违法指令   C. 管理人员违章强令冒险作业 D. 任何危险

    3、火源控制包括（    ABCD   ）等几个方面

   A.明火    B.撞击摩擦   C. 电气火花  D.  静电

4、职工工伤认定申请可以由（A、B、C、D）提出。

A：所在单位；　　B：本人；　　C：直系亲属；　　D：工会组织；　

5、扣件有（ABC  ）几种形式。

   A. 回转扣   B. 直角扣（十字件扣）   C. 一字扣   D. 马鞍扣

6、灭火的基本方法有（    ABCD   ）

A.冷却法  B. 隔离法    C.窒息法     D.4、抑制法

    7、高处作业或交叉作业，防止人身伤害，应特别注意（BCD     ）。

    A.开好作业票     B.戴好安全帽      C.系好安全带    D. 防止工具、物件、杂物往下掉砸伤人。

   8、石化企业对外来施工人员必须进行入厂安全教育，其教育内容有（ABCD）

A、安全生产法规法令     B.石化企业生产特点和性质      C.有关生产技术知识    D、生产规章制度及安全要求

9、如发现有人触电应采取以下抢救措施（ABD   ）

A、切断电源     B.抬至通风处进行人工呼吸      C.叫领导来    D、尽快叫救护车送医院抢救

10、在（AD   ）场所或情况下，必须做静电接地。

A、易燃易爆危险场所     B.有坠落危险场所     C.空气不畅通    D、生产装置上带所有的静电会危害生产或使人体遭受静电电击时。

 

四、判断题

     1.生产安全事故是指生产经营单位在生产经营活动中突然发生的、对人身和健康造成伤害，或者损坏设备、设施，或者造成经济损失，导致原生产经营活动暂时中止或永远终止的意外事件。（√   ）
    2.人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念，都是在生产过程中发生的伤亡。× 
    3.《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理；佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。√ 
    　4、负有安全生产监督管理职责的部门对企业执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查时，生产经营单位可以以技术保密、业务保密等理由拒绝检查。×
    　5.负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的隐患，有权责令生产经营单位立即采取措施予以排除；对重大的、危及人身安全的事故隐患，有权责令其停产停业。√
    　6.生产经营单位应当配合安全生产监督检查人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务的应当承担相应的法律责任；使用暴力拒绝、阻挠检查的，要依法追究刑事责任。√
    　7.任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。√
    　8.制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。× 
    　9.《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。×
    　10.“生产经营活动”的范围包括：第一产业（农业，包括林业、牧业、渔业等）；第二产业（工业和建筑业）；第三产业（流通部门：交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物质供销和仓储业；为生产和生活服务的部门：金融、保险业、房地产、公用事业、居民服务业、旅游业等；教育、文化、科学研究等事业）。《安全生产法》适用于以上产业。√
    　11.在农业中从事个体种植、养殖业的农户，不属于《安全生产法》的调整范围。√
    　12.《安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。× 
　 13.依照《安全生产法》的规定，县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门，对安全生产实施综合监督管理。也就是说，所有在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，凡有关安全生产方面的工作，都必须接受这种统一的监督管理。√ 
    　14.新闻媒体的舆论监督透明度高、传播面广、影响力大，对违反安全生产法律、法规的单位和个人有特殊的威慑作用，是一种有效的监督方式。任何单位和个人不得阻挠、干预对安全生产违法行为进行正常的舆论监督。√
    　15.确定生产经营单位谁是主要负责人，主要依据生产经营单位的性质，以及该单位的实际情况来具体确定。一般而言，对生产经营单位负全面责任，有生产经营决策权的人，就是主要负责人。√
    　16.党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。√ 
    　17.安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。√ 
    　18.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报，构成犯罪的，应当依照《刑法》第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定，追究其刑事责任。√
    　19.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。√
    　20.特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。√ 
    　21.2001年4月21日国务院发布第302号令，公布了《危险化学品安全管理条例》。×
     22.监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。监督检查不能在没有根据的情况下随意地查封或责令停产停业。√ 
    　23.生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。× 
    24.依照《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员对检查发现的问题应作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字，这样有利于安全检查不走过场。√
    25.《安全生产法》适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位，因此，自然适用于香港和澳门两个特别行政区。×
    26.在一些企业生产和工程建设承包中，发包人（甲方）与承包人（乙方）签订伤亡事故合同时，规定若发生伤亡事故，由乙方自行负责，甲方只赔偿一定的费用。这种合同是无效的，但经过主管部门批准或公证后有效。×
    27.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。√ 
    28.生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。√
    29.把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。×
    30. 工伤保险费用由用人单位和个人共同负担。（　×　）

    31.劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。√  
    32.生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采用货币或其他物品替代。× 
    33.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租，是一种民事行为，生产经营单位可以自主决定。× 
    34.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。√  
    35.生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。×
    36.为安全生产提供技术服务的中介机构必须是依法组建成立的，具有为安全生产服务的执业资格，对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。√
    37.重大事故隐患与重大危险源是引发重大事故的源头，所以两者的概念是等同的。×
    38.依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。√ 
    39.从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。√  
    40．垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定，经过专门的安全教育培训，并取得特种作业操作合格证书后，方可上岗作业。（　√）

41、职工发生工伤时，必须到定点医疗机构诊治。（×，发生工伤时可以到就近的医院）

42、职工在上下班途中，被自行车撞伤的，可以认定为工伤。（×，职工在上下班途中，发生机动车交通事故的，可以认定为工伤，自行车不属机动车范畴）

43、提出工伤认定申请时，必须填写《工伤认定申请表》。（　√）

44、职工发生工伤，就必须进行劳动能力鉴定。（×，职工发生工伤经治疗后存在残疾，影响劳动能力的才进行劳动能力鉴定）

45、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。（　√）

46、省公司社保局可以进行工伤认定。（×，工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门办理）

    47、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于40学时。（　√）

48、职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。（　×　）

49、企业未对从业人员进行安全生产教育培训，从业人员不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负直接责任的人员负法律责任。（　√　）

    50、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，１５日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。（　√　）

51、严禁高处作业不系安全带。（　√　）

52、无特种作业操作资质的人员可以从事特种作业。（　×　）

    53、高处作业可以抛掷材料、工具及其他杂物。（　×　）

    54、严禁使用未经验收合格的脚手架。（　√　）