集团安全生产月活动在时间上已近尾声，各个部门、各单位都在忙着做总结汇报工作;此时要谨防个别管理人员有松口气、歇歇脚的想法，这是十分要不得的!要明确“安全生产一万天,事故往往一瞬间”的道理!要让安全生产月不“过期作废”，永远都在“保鲜期”内，务必要做到:
1.要以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果；各部门、各单位对安全月期间检查出来的各类隐患问题，如起重违章操作、高处作业不抛锚、特种作业无证上岗等，不掩饰、不找借口，积极落实整改措施；对违章责任人员严肃处理，不姑息迁就；对习惯性违章、重复性违章，要找出根源，对症治疗，不能等到出现事故再处理；要注重实际效果，针对季节性特点做好劳动防护、防暑降温、防台防汛工作；要保持良好的高压态势，使安全生产月成为安全生产年。
2、要强化日常宣传教育，严格管理与考核；要坚持在员工中开展经常性的安全生产宣传教育活动，时时把安全生产的警钟敲响，做到安全生产天天讲、月月讲、年年讲，消除安全管理惰性思想；要知道：管理人员思想放松一尺，员工的思想就可能放松一丈；要坚持严格管理与考核，把安全生产的各类指标具体量化落实到每个人的身上，把它与每一位员工的切身利益紧密联系在一起，实行一级抓一级，层层抓落实，做到分工明确、责任落实；使得安全生产的“千斤重担众人挑，人人身上有指标”；严格控制安全事故的发生，严格执行“四不放过”原则。
3.要让制度成为习惯，让他律成为自律；安全生产规章制度是安全生产的前提保证，“加强安全法制，保障安全生产”，就是对执行安全生产法律法规、制度最强有力的号召；要严格督促，时刻提醒，让制度变成一种日常工作的常态，形成一种习惯，像饭前洗手、饭后漱口一样，融入到员工的日常行为模式中；把“要我安全”转变为“我要安全”，把外部的监督检查转变成自检、自查，让安全生产长期化、必然化。
4.坚持从细节着手，从小事抓起；员工与安全是时时相伴，息息相关的，他们是安全的主体。对于员工而言，安全生产就是安全制度的执行力，就是提高警惕，就是如履薄冰。要从细节着手：设备要及时点检，班前会要按时开、要有记录，劳防用品要穿戴整齐，现场5S要做好……；只有细节做好了，安全生产体系才扎实牢固，安全生产制度才能得以落实。
         把“小事”当成“大事”来抓；安全无小事！一根破皮的电线，一段漏气的气管，一处无护栏的脚手架等，都有可能引发安全事故。风起于青萍之末，安全也寓于小事之间。只有把每一件小事当成大事，哪怕虚惊一场，也赛过事故一场。
         把“安全”当成“危险”；安全最可怕的敌人是熟视无睹，越是熟悉越不在乎。危险是“狡猾”的，是隐匿的，是在不经意间的。把安全当成危险看，是要居安思危，不被暂时的安稳迷惑；是要勤于检查，及时发现并消除隐患，安全才能长久。
         6月份的安全月已经过去了，但安全生产却是一项长期、细致的工作；安全生产月活动，永远没有结束！