一到年底，安全生产考核总会成为各地政府关注的重点。然而，在具体考核中，时常会出现一些怪现象，考核人员不做“打铁匠”，不敢硬碰硬较真评判，却做起了老好人，成了“泥瓦匠”，针对考核结果和稀泥。造成区域内安全生产工作干好干坏一个样，甚至干得好不如不干的。笔者以为安全考核就应该较真，和稀泥行为是万万要不得的。

众所周知，一个地方、一个企业要实现安全生产，严格落实各项规章制度是关键，政府目标考核更是如此。其实，我们安全生产目标考核的目的是为了更好的推动安全生产工作，考核工作一旦不认真，就会失去公平、挫伤勤奋者们的积极性，从而出现恶性循环。

常言道“严是爱、松是害”。年底安全生产考核对待考核单位采取和稀泥、做好人、睁只眼闭只眼的态度，看似有人情味，实际上是害人的做法。明知不合格、有差距，却能得高分，实则是纵容懒汉，妥协不规范、不安全的行为，久而久之必将演变为管理不到位，酿成事故，造成地方财产损失甚至出现人身安全伤害事故的发生。

诚然，作为安监人，对待安全考核本来就应该严格认真，从安全管理的角度来说，严格认真的态度看似无情实则有情。因为，严格是在帮助违规者改正错误，换句话说就是在把违规者从危险的悬崖边拉回来。

所以，在安全生产考核中，每位参与考核的安监人都要争做敢于较真、敢于碰硬的“打铁匠”，不能因人情、交情、友情而和稀泥。当前，尤其是年度安全生产考核，举足轻重，涉及地方一票否决，和新一年安全生产工作的目标方向，考核应充分发挥监督指导评价的职能，严肃认真才能引领工作努力方向，考核也决不能让有些人得过且过、做老好人的思想，产生影响未来工作，滋生蔓延消极的土壤。有且只有在考核中守规矩、对标准、敢较真，才能实现地方安全事业评价的公平、客观，也才能凝聚正能量，从而实现地方安全生产工作“比、学、赶、超”的好氛围。

总之，安全生产各种考核都应该较真，和稀泥是万万要不得的！