●物理性职业危害因素引起的职业病●
       
        烟花爆竹生产作业场所常见的物理性职业危害因素有噪声、振动、异常气象条件（气温、气流、气压）等。
        1.生产性噪声的特性、种类及来源
        在生产过程中，由于机器转动、气体排放、工件撞击与摩擦产生的噪声，称为生产性噪声或工业噪声。
        烟花爆竹生产中主要有空气动力噪声和机械性噪声。空气动力噪声是指气体压力变化引起气体扰动，气体与其他物体相互作用所致；机械性噪声是指机械撞击摩擦或质量不平衡旋转等机械力作用下引起固体部件振动所产生的噪声，比如，烟花爆竹生产工艺中，采用气压传动的卷筒机、装药机等机械发出的噪声。烟花爆竹生产工艺中，结编机、装药机封口等机械发出的噪声比较大。劳动者由于长时间接触噪声而引起听阈升高，可导致噪声聋，还可能引起人体其他器官或机能异常，甚至诱发心理疾病。
        2.异常气象条件对人体健康的影响
        气象条件主要是指作业环境周围空气的温度、湿度、气流与气压等。在作业场所，由这四个要素组成的微小气候直接影响劳动者的健康。比如，夏季容易形成高温作业环境，可能造成人体体温调节和人体水盐代谢的紊乱，机体内多余的热不能及时散发掉，产生蓄热现象而使体温升高。在高温作业条件下大量出汗，可使体内水分和盐大量丢失，引起体内水盐代谢紊乱，对人体循环系统、消化系统、泌尿系统都可造成一些不良影响。
        ●职业性致癌因素●
       
        与职业有关的、能引起恶性肿瘤的有害因素称为职业性致癌因素。由职业性致癌因素所致的癌症称为职业病。烟花爆竹生产原材料中的氯化石蜡（石蜡诱发皮肤癌）、防潮胶（溶剂苯诱发白血病）、聚氯乙烯（诱发肝血管瘤）等，长期接触可能会引起职业癌。
        从业者更应学会自我保护
        烟花爆竹生产企业属于劳动密集型企业，职业危害因素多。烟花爆竹生产企业应采用新技术、新工艺、新设备、新材料、新配方，尽快消除各个环节的职业危害因素，避免发生职业病。
        近年来，不少企业在由家庭作坊向工厂转变的过程中，工厂总体布局不规范，工艺流程设置不合理，厂房安全设施落后，管理人员安全管理水平偏低，尤其是劳动者多数没有经过正规的安全培训，缺乏安全生产基本知识，安全意识淡薄，自我保护能力不足。这些都是造成烟花爆竹行业职业病高发的主要原因。
        烟花爆竹生产企业必须严格对照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规逐项自查、整改。
        企业应配备专职或兼职的职业卫生管理人员；制定职业病防治计划和实施方案；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程，采取职业病危害事故应急救援措施；组织劳动者进行职业卫生培训，或对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施；如实向安全监管部门申报产生职业病危害的项目，包括技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害；向劳动者提供职业病防护设施和个人职业病防护用品；在可能产生严重职业病危害的操作岗位的醒目位置设置警示标识和安全提示。
        作为政府管理部门，乡镇安监站、职业病防治院（所）要充分认识烟花爆竹生产企业防治职业病的重要性，认清安全监管工作目前面临的新形势和新任务，发现问题要及时整改并督促、指导落实到位。
       
        作为劳动者，应学会保护自己及家人的健康。保护措施包括以下几个方面：
        一是善于拿起法律武器保护自己。
        国家相关法律法规规定，从事烟花爆竹生产、经营人员应身体健康，且年龄满18周岁；从事混药、造粒、筛选、装药、筑药、压药、切引、插引、封口、搬运的操作人员不应有身体残疾、精神障碍或年龄超过60周岁；到企业工作应签订劳动合同书，一旦发生劳资纠纷和罹患职业病，可以最大限度地保护自己的利益；从事粉尘作业或与有毒有害物质接触的人员在上岗前应进行健康检查，上岗后定期进行健康检查，离职前做全面的健康检查。
        二是在工作期间加强劳动保护。
        作业时应穿工作服、戴手套及口罩等必要的防护用品，操作中轻搬轻放，防止摩擦和撞击；作业现场应远离热源与火源；高危工作岗位操作需穿防静电工作服，不得直接在水泥地面拖动物品；在密封比较严的车间、仓库工作，或是制药、装药、筑药等高粉尘工序的劳动者，应戴好排气防护罩，穿戴紧口长袖长裤工作服、工作帽、布袜，尽量减少身体的裸露部分，衣着要简单易脱。
        三是不把工作场所的致病物带回家。
        日常穿的衣服应与工作服严格分别存放，工作服和劳动护具应定期清洗。下班后要第一时间沐浴，但水温不应过高，以防止刺激皮肤毛细血管扩张，促进有害物通过皮肤吸收。应定期检查身体，以便早期发现早期治疗职业病。