6.5.1 安全教育与交流
        对新进场工人和调换工种的职工及特种作业人员进行安全生产教育，做好安全技术措施培训。
        6.6.4防火控制
        缠绕车间现场必须配置防火灭火器，操作工严禁带火种和穿有带铁钉的鞋进入生产区。
        6.6.5防触电措施
        现场用电人员应加强自我防护意识，公司应为电器作业人员配备安全防护用品。作业前，必须佩戴好防护用品。临时用电需经审批后实施。
        6.6.6劳动保护和职业病防治
        执行《劳动法》保证职工权益，电焊工、修理工、刷胶工等应增加劳动保护，减少尘肺症的可能性。
        根据不同工种的作业性质,为其配备响应的劳动保护用品。
        女职工“三期”保护，执行国家响应的劳动管理规定。
        公司选举员工代表，严格执行国家。地方行业劳动法规，保证职工权益。
        每年年底调查本行业及企业可能的职业病发生率，进行职业病的防治。
        6.6.7机械伤害防治措施
        公司的机械伤害主要在天车运行和。模压机及车辆运输等这些操作。人员上岗前需进行培训,且所有设备应按安全防护要求配置防护装置,使用前应进行机械性能及安全方面的验证,不合格的设备一律不得投入使用。
        6.6.8其他影响安全的危险源防治原则
        当有新的法规颁发，新产品或新项目以及对安全有影响的设备更新，技术改造，过程变更等情况发生时，企管部应组织有关部门依据公司管理体系手册，有关程序文件，标准等随时对新的危险源进行辨识、评价，必要时更新评价资料。
        7 相关文件
        7.1HR-EOB/4.3.2 《法律法规和其他要求获取识别程序》
        7.2 HR-EOB/4.4.3  《信息与交流控制程序》
        7.3 HR-EOB/4.3.2  《环境职业健康安全监测、监控制程序》
        7.4 HR-EOB/4.5.2/01《不符合纠正与预防控制程序程序》
        7.5 HR-OB/4.4.6/01 《机械设备安全管理程序》
        7.6 HR-EOB/4.4.6/03《化学品管理程序》
        7.7 HR-OB/4.4.6/02 《易燃、易爆控制程序》
        7.8 HR-OB/4.4.6/03 《安全防火控制程序》
        7.9 HR-EOB/4.4.6/02《对相关方施加影响管理程序》
        8相关记录
        无。