2 存在问题

    该市职业病防治工作虽取得了一定成效，但整体工作水平与省、市的要求仍有一些距离，职业病危害形势依然严峻，预防措施尚未到位，职业病随时都可能发生。亟需我们在今后工作中尽快加以解决。

    2.1 认识问题 个别部门、乡镇（街道）领导对职业病防治工作不够了解，重视不足，片面地认为抓好职业病防治会阻碍经济发展，甚至有一些企业以“改善投资环境”为由拒绝卫生监督监测。

    2.2 《职业病防治法》的宣传力度有待加强 一些企业的业主和职工的职业病防治观念淡薄。许多劳动者不知道自己应享有的职业卫生保护权益和企业过程中的危险，卫生防护意识差，用人单位片面追求利润、漠视劳动者健康，加强《职业病防治法》的宣传势在必行。

    2.3 企业职业病防治工作自律行动差 全市乡镇企业多为小型企业，农村个体工商户多为家庭式作坊，生产工艺落后，技术水平低，作业环境条件差；普遍存在防护设施不到位，管理制度不健全，未进行职业病危害项目申报，许多作业场所未进行危害因素的监测，劳动者未进行职业健康检查，用人单位尚未形成职业病防治工作自律行为。

    2.4 职业卫生投入差，监测技术落后 由于政府经费投入长期严重不足，职业卫生关键技术落后，主要是工作场所有害物质检测技术方面还很落后，包括设备、职业性损害毒物标志物、实验室诊断技术、化学品毒性鉴定技术、职业防护用品质量、鉴定评价技术、应急救技术、特殊行业职业病危害控制技术都很落后，职业卫生技术服务水平低下。

    2.5 相关部门协同、配合机制尚未形成 由于职业卫生涉及多个部门协同工作机制尚未充分建立，职能往往有交叉，职业卫生决策、协调、指挥不够充分，全市卫生监督体制和疾病预防控制体制改革尚未进行，职业卫生监督人员缺乏，职业卫生监督力度不够，导致职业病危害预防措施得不到有效落实。

    3 对策

    3.1 加强组织领导 各级各部门要进一步加强对职业病防治工作的领导，坚持科学的发展观：坚持预防为主、防治结合的方针，制定和落实职业病防治策略及措施，建立并完善有利职业病防治工作开展的良好环境。

    3.2建立相关部门分工合作、相互协调的工作机制职业病防治工作是一项系统工程需要多部门的密切合作。任何1个部门都难以独立地完成职业病防治工作任务，因此，相关部门要能通力合作，相互支持，在各自的职能范围内做好各自的工作。

    3.3 建立稳定的、多渠道的职业卫生投入机制 用人单位在职业病防治工作中居主体地位，必须履行义务，切实保障和落实预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，政府也应当加大对职业病防治工作的财政投入。

    3.4 尽快完善新的卫生防病体制 政府应当尽快完成卫生监督体制和疾病预防控制体制改革，从体制上保证各项卫生监督和卫生技术服务工作的协调、有效运转。加快职业卫生管理人才的培养，建立高素质的职业卫生管理队伍，大力实施职业卫生管理人才培养计划，壮大职业卫生管理队伍，特别是培养一支既精通业务，又熟悉法律的高素质职业卫生管理队伍是提高职业卫生管理水平的关键。

    3.5 建立符合我市实际的工矿作业场所健康促进体系 职业卫生工作的根本目的是提高劳动者的健康素质，促进经济可持续发展。要从根本上保障劳动者的健康，必须研究建立符合该市实际的健康促进体系。通过工作场所健康促进与健康教育活动，提高用人单位遵法、守法的法制意识，切实履行职业病防治工作的法律责任；创造安全、舒适、健康的作业环境；发挥用人单位的积极性，推动用人单位在追求经济效益的同时，切实履行企业的社会责任。同时，应普及职业卫生知识，提高劳动者的自我防范意识。< font="">/p>