4月10日，国网吉林电力通化供电公司电力调控中心通信专业瞄准实用、实际、实效的“三实”主线，通过“周学月考”、交流互促、新老帮带、实操演练等举措，做到量体裁衣、针对性强、形式多样，迅速掀起全员春训练兵潮。

该公司通信专业按照“听得懂、记得住、用得上”原则，缜密编制《春季安全技能大培训计划》，通过采取导师引路、背包教学等培训方式，师徒一起制定学习内容，明确学习目标，在实践中手把手地教；实现新老搭档，经验共享，班长主动担当义务教员，对人员素质技能水平进行综合分析评定，并结合工作实际，对通信运维要点、故障排查分析及到纤芯测试等方面对现场人员进行实训，并充分结合作业特点，现场讲解作业安全事项、关键设备技术指标，共同对典型通信异常案例进行“会诊、解惑、答疑”，使现场技术培训实用易懂。在公司本部中心通信站通信调度机房现场，通信运检二班班长从开缆剥线、焊接插针到压接外导管一气呵成，其精湛技术和娴熟手法赢得大家赞赏，这是针对通信应急抢修，每周“量体裁衣”定置培训演练主要科目之一，利用实物模拟演示、现场点评等员工喜闻乐见培训方法，注重实际操作方面技能培训，突出重点学、带着问题学，认真听讲，参与讨论，有笔记，有归纳，着眼提升自身的整体专业素质，有效提高现场实际操作技能，进一步向“持续学习、终身学习、主动学习”模式转变，全面提升一线员工专业技能水平。

通过差异化、针对性培训，营造了一线通信员工钻研业务，提升素质，技能领先的良好学习氛围，有力地促进了春季大讲堂实训、实效。