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国网吉林电力通化公司:打响新员工培训“揭幕战”

作者:申智均  
评论:  更新日期:2018年06月08日

迎着“生命至上、安全发展”的猎猎东风,国网吉林电力通化供电公司信息通信分公司积极引导新进、转岗大学生将贴近生产、注重实效的自主培训能力融入一线班组、融入每位新员工内心、融入专业大课堂,提升战斗力、凝聚力,使技能培训学有航向,赶有目标。

6月8日,八名新进、转岗大学生换上工装,通过桌面推演现场点评形式,全身心投入到TMS(通信综合管理系统)深化应用培训,使培训具体化、形象化、实用化,从而打响新员工安全技术培训“揭幕战”,激发信息通信专业新员工的学习力和能动力,打造一个业务专、素质高、能力强的优秀支撑团队。

2018年是国网公司通信管理系统系统深化应用年,TMS(通信综合管理系统)可实现电力通信业务的集中运行监控、通信基础资源在隶属范围内的集中调配管理,以及故障处理、检修管理、方式管理等核心通信业务流程的标准化和规范化流转;强化通信调度的用户申告受理和对故障处理的协调指挥作用,建立以调控为枢纽,通信运检一体化运维管理模式,使公司TMS系统根告警及时处理率、交接班率、检修计划执行率、传输设备上架率(三级网、四级网)、检修归档率、方式归档率、缺陷归档率、传输段光路制作率、材料按时提交率均达100%。

随着新进、转岗大学生的到岗就职,该公司本着对青工、对单位、对企业负责态度,依托一线班组年度工作计划,一手抓安全培训、一手抓实操演练,前移培训课堂,深入生产现场,抽去“纸上谈兵”这张纸,换成适合青工岗位成材、岗位建功的一线技术阵地,进一步完善通信资源共享平台,为信息通信运维人员分析判断、排障消缺提供坚强有力技术支撑与保障。

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