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项目
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考核标准
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考核办法
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工作态度
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工作主动性差,不能按时完成工段和班组布置的任务
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扣1分/次
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不服从指挥、分配
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扣4分/次
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工作日志、记录填写不规范，不准确，弄虚作假
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扣1分/次
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工作有意推委扯皮，挑肥拣瘦；责任区域卫生状况差
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扣1分/次
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不按程序而越级上访，经分厂调查后属本人责任
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扣4分/次
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操作技能
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不能熟悉掌握设备的原理、性能、规程和岗位工艺要求
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扣1分/次
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设备维护保养不及时，班中未尽到点、巡检责任，或操作失误，而导致发生设备故障
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按事故等级和责任 1-4分
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不能掌握岗位标准化作业程序和岗位技术操作规程
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扣2分/次
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安全
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劳护用品穿戴不齐全、不规范；班中有三违行为
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第1次扣1分，
第2次扣2分，
第3次扣4分， 依次类推
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安全考试和岗位安规、危险因素辩识抽查不合格
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班前安全讲话未签名；班组安全活动未参加
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因个人违章，对自己或他人造成伤害
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执行事故考核
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工作失误
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信息传递不及时不准确、计划安排不周到，影响到车间、分厂生产经营管理
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扣3分/次
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指标
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岗位任务、设备、经济技术指标未完成
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扣1-4分/次
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学习培训
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不参加分厂、专业组和班组培训活动
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扣2分/次
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不认真记录学习笔记，学习效果差
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扣2分/次
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遵规守纪
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上班迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、看小说、织毛衣等干与工作无关的事，不参加集体活动和各类会议，班中吃饭时间超过40分钟，班中占用工房电话影响生产；未认真执行交接班制度
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第1次扣1分
第2次扣2分
第3次扣4分
依次类推
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私自顶、换班；病、事假无手续
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扣3分/班次
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旷工、班中饮酒、赌博、用工控机电脑玩游戏
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扣4分/次
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班中打架斗殴
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扣10分/次
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加分项
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及时发现安全隐患、设备故障，现场纠治违章
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加1-4分/次
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培训考试成绩名列本工种前五名
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加5、4、3、2、1分/次
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获得分厂、公司、市、省、国家级荣誉
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加5、10、15、20、25分/次
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有技术革新成果，提出有建设性合理化建议
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加5-20分/次
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参与技术革新和改造
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加2分/次
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